一、引进范围和对象
全日制博士、硕士;“985”“211”工程院校全日制本科、“一流大学”和“一流学科”全日制本科毕业生以及其他全日制一本毕业生;紧缺的专业技术人员可放宽至全日制二本。
二、引进计划和数量
共66个岗位，详见《桃江县2019年度面向社会引进骨干人才、专业技术人才职位表》(附件1)。年龄、学历学位等相关证书取得时间截止到2019年9月30日。
三、报名的资格条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.学历要求全日制一本以上(工程管理、工程造价、公共卫生与预防医学类、医学检验技术等紧缺专业可放宽至全日制二本);具备职位所要求的专业条件;
4.年龄要求30周岁以下。全日制研究生以上学历，岗位有特殊要求明确可以放宽年龄的，具有相应专业高级职称，或上述紧缺专业的，可放宽至35周岁;
5.具有正常履职的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职或学籍的;
3.受党纪政务处分影响期内的;
4.因违法违纪正接受审查调查的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考;
7.已纳入我县编制管理的;
8.其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序和方法
本次引进按发布公告、报名、资格审查、评审、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
本次引进采取现场报名形式，报名时间：2019年9月3日至9月16日(工作日上午8:00-12:00，下午：3:00-6:00)，报名地点：中共桃江县委组织部干部信息组(桃江县党政大楼7304室)。每名应聘人员只能申报一个职位。
报考者根据要求提交以下资料：
1.填写完整的《桃江县2019年引进骨干人才、专业技术人才报名表》(附件2);
2.身份证原件及复印件;
3.毕业证、学位证原件及复印件(研究生需提供本科及以上学历层次的学历学位证书)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);
4.岗位规定要求的资格证书、专业业绩等材料原件及复印件;
5.同底免冠彩色证件1寸照片3张。
资格审查贯穿引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
(二)组织评审
报名结束后，组成评审组进行面试和评审。
1.报名人数超过1:3的职位，根据学历层次高低按1:3的比例确定面试人数(依次按照全日制博士、全日制硕士、全日制一本学历层次确定人选，出现同等学历层次的，按照“985”工程院校、“211”工程院校、其他全日制院校确定)。符合面试条件的人员，根据通知要求，经资格复审后凭有效身份证及准考证参加面试。
2.具体面试时间和地点另行电话通知;
3.评审组结合职位专业需求和面试成绩进行综合评定，提交县委人才工作领导小组领导审定，择优确定进入体检程序人选。
(三)体检
体检对象与引进计划的比例为1：1。体检由县委人才工作领导小组办公室负责组织，在县级以上体检机构进行。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按规定时间、地点进行体检的视为自动放弃。
(四)考察政审
体检合格人员进入考察程序。主要通过调查、查阅档案等方式，详细了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。
(五)公示聘用
经政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序办理聘用审批手续。引进人才最低服务年限为5年。
本次引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按面试和评审结果依次递补，仅递补一次。
五、福利待遇
引进人才均为事业编制，享受与所在单位其他在职干部职工同等待遇。并按《桃江县人才引进工作暂行办法》的有关规定享受其他生活补贴、住房补贴、随迁随调等相关福利待遇。
引进工作由县纪委县监委全程监督。本《公告》未尽事宜，由中共桃江县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系人：吴继承联系电话：15173758362;0737-8118463。
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1.2019年桃江县度面向社会引进骨干人才、专业技术人才职位表.xls
2.2019年桃江县引进骨干人才、专业技术人才报名表.doc
中共桃江县委人才领导小组办公室
2019年9月2日
