市政府将我中心定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员，具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理，负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。
在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行绩效考核、按能分配的薪酬体系，数字城管月度考核指标全部具体量化。
因工作需要，我中心需公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录;
(二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
(三)具体招聘条件如下：(附件)
三、工作内容
案件受理员：对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件，在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等，通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等。
案件巡查员：在“网格单元”里，全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况。
四、薪酬待遇及用工形式
(一)试用期工资为2300元/月。
(二)试用期满后应发工资约为5300元/月(薪酬含基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金等)。具体工资标准以入职后核发的为准。
(三)提供工作午餐。
(四)试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
五、报名与资格审查
1.所需资料：
(1)《珠海市数字化城市管理中心应聘人员报名表》(见附件，以word文档格式投递);
(2)身份证(正反面)扫描件;
(3)学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件;
2.投递要求：
以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名+工作区域”格式写明，如“案件巡查员张三(香洲)”，简历投递日期：2019年9月20日—10月7日16：00。
注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
六、考试内容
(一)案件受理员：采取打字测试+结构化面试。
测试报考人员中、英文的打字速度，要求中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。
(成绩计算公式为：考试总成绩=打字测试成绩×20%+面试成绩×80%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位)
(二)案件巡查员：采取路考+结构化面试。
为期至少三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性，路考测试通过后方能进行结构化面试。
结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。
(三)应聘者需携带本人身份证参加考试;
(四)考试的时间和地点另行通知;
(五)考试成绩将于面试结束后在珠海人力资源网(http://www.zh-hr.com)政府招聘栏目上公布。
(六)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。
七、体检
考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。
八、用工形式
应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市数字化城市管理中心工作，接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。
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珠海市数字化城市管理中心
珠海市南方人力资源服务有限公司
2019年9月20日
