一、招聘条件
(一)具有一定解决临床实际问题的能力;
(二)身体健康，能胜任工作;
(三)执业资格符合下列条件之一：
1.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为全科医学专业。
2.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，并经省级卫生健康行政部门认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证书。
3.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为内科、外科、妇产科、儿科、急救医学科、康复医学科专业和中医、中西医结合专业。
二、招聘对象
(一)我省县级及以上公立医疗机构在职、退休人员;各级各类企事业单位举办的医疗机构在职、退休人员;民营医疗机构人员。省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心编制内人员不得参加招聘。
(二)省外各级各类医疗机构符合招聘条件的人员。
(三)应聘前无工作单位的符合招聘条件的人员。
(四)我省县级及以上公立医疗机构编制内的人员，经同级卫生健康和人社主管部门同意，可跨区域报名竞聘全科医生特设岗位。本省县级及以上公立医疗机构应支持符合条件的人员参加全科医生特岗计划招聘，并保留其编制。
(五)有下列情形之一者，不得参加特岗全科医生招聘：
1.一、二、三级医疗事故直接责任者。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.经人社部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
5.法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘单位及人数
庙前镇卫生院1名，塘前乡卫生院1名，赖源乡卫生院1名，合计3名。
四、招聘程序
(一)报名时间：本通告下发之日起至2019年10月15日止(正常工作时间)。
(二)报名地点：连城县卫生健康局人事科教股，电话：3322961。
(三)报名应带材料：⑴身份证、户口簿、毕业证书(若最终学历不是第一学历的，各阶段的毕业证书都须提供)、学位证书、医师资格证书、执业医师资格证书、全科医生规范化培训合格证书、专业技术资格证书以及其它能反映个人能力证明等相关材料的原件及复印件一份;⑵县级及以上公立医疗机构编制内的人员报名竞聘全科医生特设岗位，须提供所在单位、同级卫生健康主管部门和人社部门同意报名的证明材料。⑶近期免冠黑白或彩色小二寸照片1张。⑷应聘人员应对所提供的材料负责，如有弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格。
(四)资格审查：由县卫健局和人社局组织报名和资格审查工作，本着方便应聘者的原则，采取现场报名、现场确认等方式组织报名工作。根据对外公布的招聘方案，对应聘人员的资格条件组织审查，核实有关证书原件。对资格认定存有疑义的人员应提交市卫生健康委和人社局研究、确定。
(五)考试考核：报名人数在招聘名额以内，采取实践技能测试与考核相结合的方式(对应聘前无工作单位的人员，重点考核临床实践能力)，若报名人数超过招聘名额，采取笔试形式(考试方案另行通知)，择优确定特岗全科医生拟聘人选，经公示后报市人社局确认，并报省卫生健康委备案。
(六)体检和公示。体检由县卫健局组织实施，在县级综合性医院进行。体检标准和要求可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。县卫健局和人社局联合对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
(七)签订合同：特岗全科医生应按照国家有关规定与聘用的乡镇卫生院签订聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等。
(八)落实保障措施：聘用的乡镇卫生院应指派专人，采取有效措施，落实好特岗全科医生工资关系建立和接转、工资和绩效发放，以及执业注册变更、社保和医保缴交、人事和党团关系接转、周转宿舍安排、日常管理等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难。
五、相关待遇
(一)经招聘聘用的考生与招聘的乡镇卫生院签订为期4年的聘用合同(服务期内根据工作需要可由所在单位选派参加全科医生或住院医师规范化培训，但培训时间不计入服务年限)。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。
(二)聘期内,特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准,绩效工资水平按不低于我县县级公立医疗机构同职级卫技人员平均绩效工资水平确定,原工作单位不再对其发放工资和绩效。同时，再给予3万/人·年的生活补助，其中：省级财政按照每人每年2.4万元给予补助，其余0.6万元由县级财政负担。服务期满进入乡镇卫生院编制内管理的特岗全科医生不再享受我省医学毕业生学费代偿制补助政策。
(三)聘期内,特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。其中,在职人员继续在原单位缴交社保、医疗保险,单位缴交部分由聘用乡镇卫生院支付。
(四)城市医生晋升副主任医师前，在乡镇卫生院聘为特岗全科医生的工作时间，可累计到基层服务时间。4年聘满考核合格后,可享受1次提前1年晋升职称的优惠政策,并在同等条件下优先聘用。
(五)服务期满安置。聘期满后,特岗全科医生按以下方式进行安置:
1、公立医疗机构在编人员可回原单位工作。鼓励继续留在乡镇卫生院工作,并纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理,并按有关规定正式聘用。
2、其他人员符合学历、年龄、体检等事业单位招聘条件和要求,且愿意留在乡镇卫生院服务的,经我县人社、编制、卫健局批准,可纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理,并按有关规定正式聘用。不符合事业单位招聘条件和要求的,解除聘用合同。
3、聘期内2年以上年度考核优秀、符合事业单位入编条件的特岗全科医生,在报考县级公立医疗机构时,采取考核、考察方式,经我县人社、编制、卫健行政部门批准,优先聘用,纳入县级公立医疗机构编制内常设岗位管理,并按有关规定正式聘用。
4、对于聘期内工作业绩突出、表现优秀,愿意留在乡镇卫生院服务且符合条件的特岗全科医生,乡镇卫生院可将其聘任到科室领导岗位。
连城县卫生健康局连城县人力资源和社会保障局
连城县财政局
2019年9月23日
