一、招聘计划
全县公开招聘卫生技术人员共94人。具体岗位详见《克山县2019年公开招聘卫生技术人员计划表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2.热爱医疗事业，具有良好的政治、思想、道德素质;
3.年龄35周岁以下(1984年10月1日以后出生)，研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁(1979年10月1日以后出生，第一学历统招大专及以上统招学历);
4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件;
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
下列人员不得报考：
1.曾受劳动教养或刑罚处罚人员;
2.本县在编人员;
3.曾被开除公职人员;
4.患有传染性疾病或有精神病史人员;
5.套读、跳读或通过欺诈手段取得学历人员;
6.法律法规规定不能从事卫生健康工作的其他情形人员。
三、报名方法
报名采取现场报名的方式。
1.报名时间：2019年10月28日至2019年11月5日(上午8：30--11：00;下午13：30--16：30。周六周日正常休息);
2.报名地点：克山县人社局(二号院七号楼);
3.联系人：王磊;
咨询电话：0452-4523669;监督电话：0452-4522715;
4.报名需要携带材料：
(1)报名表一份到公告网站下载(附件2);
(2)户口簿、有效身份证原件及复印件一份;
(3)毕业证、学位证、报到证(就业通知书)原件及复印件一份，学历证书、教育部电子学历注册备案表(学信网下载打印，有效期内)或学历认证报告的原件及复印件一份;
(4)相关执业资格证书及能够反映本人资历材料的原件及复印件一份;
(5)近期同版红底或蓝底一寸免冠照片4张;
(6)现单位同意报考证明;
(7)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各一份(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件各一份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各一份。
5.报名注意事项
(1)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3。达不到报考比例的，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例。
(2)报考人员只限报一个岗位;
(3)报考人员必须持有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
(4)资格确认由县人社部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责;
(5)领取准考证时间、笔试和面试时间安排及成绩公布另行通知，同时设立咨询电话0452-4523669。
四、考试办法
考试分为笔试、面试两部分，均为100分。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
政策性加分政策：依据黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满、考核合格后3年内报考县直事业单位笔试加10分;报考乡镇事业单位笔试加15分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生和高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，参加事业单位考试可享受“项目生”加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
1、笔试
笔试内容为医学基础理论和所需临床等相关专业知识。专业相关基础知识占70%,综合能力测试占30%。采取闭卷统一考试的方式进行，笔试时间90分钟。
笔试结束后，根据笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试的人选。笔试成绩低于60分的取消进入面试资格。
笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面试的形式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为10分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩低于60分者不得聘用。面试评委组由7人组成，面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，即为该考生的该项成绩，面试成绩当场公布。
笔试、面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员。
如岗位总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则按笔试成绩高者聘用，如笔试成绩仍相同，加试面试再择优聘用。
五、考核和体检
由县人社局组织考核和体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定(体检费用自理)。从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按考试总成绩从高到低依次递补。
六、公示
按照考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员并在克山县电视台、政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后办理相关聘用手续。被聘用人员自动放弃聘用资格或不服从组织分配，或后期复审条件不具备的取消聘用资格，空出的岗位不进行递补。
七、试用期
试用期为3个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。
本公告由克山县医疗卫生单位人员招聘工作领导小组研究决定负责解释，未尽事宜由克山县医疗卫生单位人员招聘工作领导小组研究决定。
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克山县人力资源和社会保障局
2019年10月18日
