一、招聘方式
采取自愿报名，公平公正竞争择优考核的办法选拔聘用。
二、招聘岗位性质及条件
(一)本次招聘岗位属于编制外用工，按《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规进行管理。
(二)招聘条件
1.思想政治素质好，品德优，没有违法违纪等不良行为;
2.具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.组织、法纪观念强，服从单位管理，自觉遵守单位工作制度;
4.年龄在28周岁以下(指截止此次公招报名的第一日未满28周岁，以此类推);
5.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限。
三、报名及资格审核
报名采取现场报名方式进行，报名时间为2019年10月28日—11月1日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。报名按以下程序进行：
(一)填写报名信息。报考者下载并如实准确填写《宜宾市人力资源和社会保障局2019年招聘编外人员报名信息登记表》。
(二)资格审查。资格审查由招聘单位负责。报考者持贴好照片的报名登记表一式两份、身份证、学历(学位)证书、职称(执业、职业)证书和岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件到宜宾市人力资源和社会保障局(宜宾市叙州区长江大道西段9号)5楼513机关党委(人事科)参加资格审查。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，责任自负。
(三)领取准考证。考生凭本人身份证于2019年11月14日-15日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)到市人事考试中心(翠屏区大碑巷37号)领取本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效身份证在规定时间内到指定考点参加笔试。
四、笔试和面试
(一)笔试
笔试科目为《综合知识》，主要测试应试人员政治理论、政策水平、法律法规、公文写作、时政要闻、市情市策等方面知识的掌握能力。笔试成绩满分100分。考生凭本人有效身份证、《准考证》原件参加笔试。
笔试时间为2019年11月16日(星期六)，具体时间和地点详见准考证。
(二)面试
根据报考者笔试成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试入闱人选。
面试时间为2019年11月23日(星期六)，具体时间和地点由招聘单位另行通知。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的，先后以《综合知识》成绩高低的顺序确定名次。
考试总成绩由招聘单位及时在网上公布。
五、体检与考察
根据考试总成绩确定拟聘用体检人选，在宜宾人事考试网和三江人才网上公布。体检由招聘单位统一组织，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。
体检费用由应聘人员自理，体检不合格不予聘用。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。
若有提供虚假信息和不符合要求情况不予聘用。聘用后一经发现，立即解聘。
六、聘用与管理
(一)按《劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同。受聘人员试用期2个月。
(二)聘用人员统筹安排到本局相关科室工作，按我局内部管理制度管理;
(三)工资福利待遇。按市人社局编外人员管理办法管理并兑现待遇。
七、聘用过程中，应聘人员须注意关注宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn)、中国三江人才网(http://www.ybrc128.com)，保持通讯畅通。若因通讯不畅，造成的一切后果，由本人自行承担。
八、应聘人员应仔细阅读公告，理解公告表述。若对公告表述有疑问，可电话咨询。本公告由宜宾市人力资源和社会保障局负责解释，报名咨询电话：0831-5103579。
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宜宾市人力资源和社会保障局
2019年10月24日
