在深化公立医院改革形势下，广东省人民医院与珠海市金湾区政府合作新建广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)。医院为公益二类事业单位，地处珠海市西部生态城区——金湾区，占地约6万平方米，依山傍海，环境优美，市政配套齐全，交通四通八达，离珠海机场仅10分钟车程。医院建筑面积约7.5万平方米，按三级医院总体规划，其中一期开放400张病床，配置1台DSA、1台MRI、2台CT等大型医疗设备，已于2016年10月建成投入使用。
医院依托珠海特区政策优势，按照深化医改要求，实行所有权与经营权分离，建立理事会、监事会和医院管理层三部分组成的法人治理机制。实行“强专科，小综合”发展战略，将广东省人民医院心血管、急危重症、老年医学等国家重点专科拓展延伸，带动其他专科业务发展。医院设有国际医疗中心，开展面向港珠澳高端医疗需求的国际化品质服务。未来计划建成面向珠海市、辐射珠江口西岸以及港澳地区的区域性医疗中心。欢迎有志之士加盟，共创美好未来。
为促进医院事业发展，我院拟面向全社会公开招聘15名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和应聘条件
(一)招聘岗位人数、对象和具体资格详见《广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)、《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。
(二)基本条件
应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.不讲诚信正被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;4.在本次招聘过程中，以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
(四)年龄及工作年限计算方法
年龄、工作年限及资料有效期计算截止日期为2019年11月30日。40周岁以下指1979年11月30日及以后出生人员;45周岁以下指1974年11月30日及以后出生人员;50周岁以下指1969年11月30日及以后出生人员;55周岁以下指1964年11月30日及以后出生人员。
二、薪酬待遇
(一)聘用人员为事业单位岗位管理，按医院薪酬制度执行。
(二)医院依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)及住房公积金。
(三)对于户口和原单位不在珠海的聘用人员提供免费三个月的住宿。
三、报名及资格审核
(一)报名时间
2019年11月13日至11月29日(工作日：上午8:00至12:00，下午2:00至5:00)。每位考生限报一个岗位。从公告发布之日起接受网上报名资料，网上资料以提交时间为准(截止11月29日下午5:00)。
(二)报名方式
采用网上报名、现场报名两种方式。网上报名考生复制网上报名网址到浏览器，登陆网址并注册账号，准确、真实地填写个人简历并进行岗位应聘申请。招聘前台操作指南详见网页。
报名网址：http://113.106.251.10:8888/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1。
现场报名考生按照报名资料要求准备相应材料(原件与复印件)，在报名时间内交现场报名办公室：珠海市金湾区三灶镇虹阳路2号广东省人民医院珠海医院行政楼四楼407室，联系人：梁老师，联系电话：0756-7635534。
(三)报名资料(资料不予退还，原件备检)
1.《广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)招聘事业单位工作人员报名表》(附件2原件、报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名)。
2.近期免冠大一寸彩色照片1张(贴于报名表上)。
3.本人身份证、学历学位证书(第一及最高学历、学位)、专业技术资格证、执业证、规培证(规培成绩单、规培结束证明)等材料的复印件(持有国(境)外学历的留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证书)。
4.珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书(附件4)。
5.需提供符合岗位要求年限的社保清单、劳动合同(工作证明)复印件。
6.现工作单位同意报考的书面证明。
请考生按顺序整理，并确保资料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
(四)资格审核(考生带报名材料相关原件备查)
1.现场报名的考生请在提交报名材料时带齐相关原件进行资格审查。
2.网上报名的考生请在面试前带齐原件进行资格审核，审核不通过者取消面试资格。
符合考试资格的考生名单及相关考试事宜，将在报名时间截止后5个工作日内通过珠海市金湾区人民政府网(http://www.jinwan.gov.cn/)、珠海市金湾中心医院官网(http://www.gdh-zh.cn/)公布，请考生自行关注，不再另行通知。
四、考试(时间、地点另行通知)
各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1：3时，将不予开考或按比例核减招聘计划，其中招聘儿科、妇产科、麻醉科医师岗位不受此开考比例限制。
考试采取“笔试+面试”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均保留小数点后2位。
(1)笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试的方法，主要测评考生岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，按各岗位招聘人数1:5的比例确定各岗位入围面试人员，若比例达不到1:5时，则按实际情况开考。)
自服务期满之日起3年内的服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”人员，笔试成绩加10分。凡属于“三支一扶”、“大学生村官”等政策条件加分的人员，在报名时提供相关证明材料并审核通过的予以加分(报考前须取得相应的证书，证书遗失的可提供发证单位出具的证明材料)。不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后20个工作日内，在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。
(2)面试(业务能力测试)(满分100分，合格线60分)。选择结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试(业务能力测试)结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例确定进入资格复查人员。
考生的总成绩和《资格复查通知》，于整个考试工作结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。
五、体检和考察
根据考试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
如因体检、考察、公示不合格出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否递补。如决定递补，则依同一岗位考试总成绩由高至低依次补录。
六、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.未按时提供相关证明材料的;4.因公示有异议经核查属实影响聘用的;5.有违法犯罪记录的;6.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
(二)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：人力资源部0756-7635534
监督或投诉电话：区卫生健康局0756-7262918
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广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）招聘事业单位工作人员报名表
招聘工作领导小组办公室
2019年10月30日
