一、招聘职位及用工方式
本次招聘工作人员共10名，一经录用与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，派遣至某机关事业单位工作。
二、招聘条件及要求
(一)报名者应当同时具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的专业或者技能条件。
5、具有正常履行岗位职责的身体条件，且身心健康。
6、具备应聘岗位所需其他条件，具体详见每个岗位要求。
7、具体岗位需求如下(岗位职责、要求、薪酬待遇详见附件)：
(二)有下列情形之一者，不予接受报考：
1、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、报名时间及方式
(一)报名截止时间：即日起至2019年10月15日(截止至下午17：00)
(二)报名方式：网上报名
采用电子邮件方式报名，每人仅可报名一个岗位。
请将以下所有报名材料以压缩包形式发送到此邮箱：nfwb@zh-hr.com(需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的序号+岗位+姓名”，如“03规划研究员张三”，简历投递成功者将会收到邮箱自动回复。有关证明材料原件及复印件面试时携带并交给工作人员。
(三)报名资料：
1、《报名表》(见附件)：提交1份word格式及1份打印后本人签名的扫描件;
2、近期彩色免冠大一寸照片电子版;
3、本人身份证扫描件;
4、学历、学位证件(如有)扫描件;
5、留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等扫描件各一份;
6、无犯罪记录证明，该证明可在面试时再提供。
(注意：报名材料文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件。)
四、资格审查及初步筛选
资格审查主要根据报考者提交的资料，严格按照招聘条件，通过资格审查应聘人员将以邮件或短信方式通知报考者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。
因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。
报考者应对本人证明材料以及在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
五、面试
1、面试时间地点另行通知;
2、面试侧重考察履行岗位职责应具备的素质与能力，包括对工作岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。
3、报考者参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名，并提供无犯罪记录证明材料。报名资料一经提交，将不予退还。
4、经应聘者同意，可对应聘岗位进行调剂。
六、体检
面试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序，以一定比例确定入围体检分数线。体检标准参照一般用工标准(体检费用自理);体检不合格者不予聘用，空缺名额按总成绩合格者中按成绩排名递补。
七、考察
对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。
八、聘用
经面试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，依法办理劳务派遣手续，到某机关事业单位工作。派遣期限2年，试用期2个月(含在劳动合同期内)，试用期考核不合格的，解除劳动关系。
九、其他事项
(一)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
(二)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
(三)已通过面试和体检但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格。
(四)咨询电话：0756-8582209。
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珠海市南方人力资源服务有限公司
2019年10月9日
