一、单位基本情况
珠海市金湾区三灶镇卫生院为金湾区卫生健康局所属事业单位，公益一类，经费财政核拨，主要承担三灶镇域内的医疗、保健、公共卫生等工作任务。
二、招聘岗位、人数及工资福利待遇
本次招聘合同制职员4名，工资福利待遇按《珠海市金湾区基层医疗机构合同制职员管理办法(试行)的通知》执行。
三、招聘范围、对象及资格条件
(一)范围及对象:现从事相关工作的社会人员。
(二)资格条件。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;
2.身心健康，能独立胜任应聘岗位工作;
3.岗位所需的其他条件，见附件1(《三灶镇卫生院招聘合同制职员岗位一览表》)。
4.未违反计划生育政策。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘公告(金湾信息网发布)。
(二)报名及资格审查。
1.报名方式：采取现场报名。
2.报名时间：2019年9月24日至2019年9月30日(工作日：上午8:30至11:00，下午3:00至5:00)(周六日休息)。
3.报名地点：三灶镇卫生院办公室，联系电话：7768375。
4.报名材料：⑴《珠海市金湾区三灶镇卫生院招聘合同制职员报名表》;⑵身份证、毕业证及学历认证、资格证、执业证;⑶近期大一寸免冠彩色照片2张(贴在报名表上);(4)《珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书》。
5.资格审查：资格审查工作由办公室负责，根据报名材料进行资格审查,确定参加考试人员。
6.注意事项：报考者只能用新版身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)考试。
考试分为笔试和面试(实践技能测试)，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(实践技能测试)成绩×50%，设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。
(1)符合条件报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，否则不予开考或按该比例核减招聘人数。
(2)笔试(满分100分)。主要测评考生理论素养、专业知识，笔试成绩于考试结束后当天在考场公示栏内张贴。笔试合格分数线为60分，不合格者不进入面试环节。
(3)面试(实践技能测试)(满分100分)。按拟聘人数3:1确定参加面试(实践技能测试)人员。面试采取实地技能操作的形式，主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等，当场评分，现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后，计算考生考试总成绩,总分成绩达60分及以上的依总成绩高低排序择优录取，按岗位招聘人数1:1的比例确定各岗位参加考察及体检人选。各岗位考察及体检人员名单，于考试结束后当天在考场公示栏内张贴。
考试时间及地点：金湾信息网发布。
(四)体检及考察。
1.体检：经考察合格的考生体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，可递补。
2.考察：主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法表现、业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。经考察或者资格复审不合格的，可递补。
3.确定拟聘人员并公示：体检合格者确定为拟聘人员在金湾信息网公示，公示时间为7天。
4.办理聘用手续：公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理拟聘人员聘用手续。
5.签订聘用合同：试用期为1个月，试用期间待遇不变，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
五、其他事项
(一)本方案未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：7768375，监督或投诉电话：7761789。
(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按进入考试人员的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订聘用合同的，用人单位有权解除聘用合同，且双方互不作任何补偿。
(四)考生按本院合同制职员职数情况进行岗位聘用。
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珠海市金湾区三灶镇卫生院
2019年9月24日
