一、招聘单位、人数及条件
(一)本次考核聘用镇(街)事业单位工作人员共41名，其中：
1、各镇(街)退役军人服务站工作人员16名(仅限大学生村官报考);
2、双沟镇综合行政执法局16名;
3、双沟镇政务服务中心9名。
(二)考核聘用对象及条件
1、遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益，无违纪、违规、违法记录;
2、身体健康，热爱基层工作，服从组织分配;
3、掌握服务基层群众所必须具备较好的沟通能力，能熟练操作计算机，具有符合职位要求的工作能力;
4、襄州区服务期满的目前在岗的大学生村官，年度考核均为合格以上等次;
5、襄州区服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次。
二、考核聘用办法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。实行统一领导、统一报名、统一面试、统一考核、统一聘用的办法。
考核聘用的程序：报名及资格审查、面试、考核、体检、确定聘用人员、公示、岗前培训、上岗。
考核聘用程序的相关信息均在襄州人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。
1、报名时间：2019年11月1日—2019年11月6日(节假日除外)上午8:30-12:00下午14:30—18:00。
2、报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。
(1)各镇(街)党委(工委)对符合条件的大学生村官报名人员进行初审，并出具同意报考证明。初审合格人员持报名表、报考证明、二代身份证、学历材料、大学生村官聘用合同、任职文件和年度考核登记表(原件和复印件各一份)，到区委组织部组织一股520报名，并接受资格审查。
(2)“三支一扶”办公室对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行初审，并出具同意报考证明。初审合格人员持报名表、报考证明、二代身份证、学历材料、原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的报务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)，到区人社局公共就业和人才服务局三支一扶办公室604报名，并接受资格审查。
3、报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其资格。
4、面试。面试严格按照襄人字[2003]51号文件规定执行。
(1)面试开考比例。面试开考比例须达到1:1.5。达不到开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。
(2)面试内容和形式。面试采取结构化面试，主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。
(3)面试时间和地点。另行通知，请关注襄州人事考试网。
5、考核
按照面试成绩和岗位招聘计划数1:1比例确定考核人员。考核内容：包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，并对其提供报考信息的真实性进行复核。经考核不合格者，按照面试成绩择优顺次递补。
6、体检
依据面试成绩和考核情况按照岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例自高分到低分确定体检人员。体检由区人力资源和社会保障局统一组织。体检参照公务员招录体检标准进行。体检费用自理。如因体检不合格，按面试成绩择优递补。
7、公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示，公示期为7个工作日。
8、选岗和培训
按区委编委[2019]24号文件规定，各镇(街)退役军人服务站16个岗位，由大学生村官按照总成绩从高分到低分的顺序，先行进行选岗。其余人员按照总成绩从高分到低分的顺序，在双沟镇综合行政执法局和双沟镇政务服务中心的25个岗位进行选岗。由用人单位组织岗前培训。
三、办理聘用手续和相关待遇
公示期满后，由用人单位上报拟聘用人员名册，用人单位与拟聘人员订立聘用合同，区人社局按照《事业单位人事管理条例》规范办理聘用手续。聘用人员工资福利待遇按我区事业单位有关政策执行。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务5年以上。
四、其它事项
考核聘用中有关事项和日程安排均可登陆襄州人事考试网查询。
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