一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核的方法进行。
二、招聘岗位及名额
根据岗位需求，计划招聘教师15人，其中语文教师3名、数学教师3名、英语教师3名、物理教师2名、化学教师2名、生物教师2名。
三、招聘公告发布
本次招聘信息通过怀仁市政府网(http://www.zghr.gov.cn/)、招聘院校校园网发布。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行良好;
3、热爱教育，能胜任教育教学工作;
4、责任心强，富有团队合作精神;
5、具有适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件
1、年龄要求：本科在18周岁以上、30周岁以下(即1988年11月14日至2001年11月14日期间出生)，研究生35周岁以下(1983年11月14日后出生)。
2、学历要求：“双一流”建设师范类大学全日制本科生(含2020年毕业生)及以上。其中，硕士研究生、博士研究生攻读专业应当与本科所学专业相同或相近。
3、资格证要求：具有相应学科的高级中学教师资格证。未取得教师资格证书者，在试用期内必须取得高级中学教师资格证书，否则取消聘用资格。
五、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，具体报名时间请报名人员关注大学网站或怀仁市政府网站公告。
1、报名前请登录怀仁市政府网站下载并填写《怀仁一中校园招聘教师报名表》(附件)。
2、每个报名人员只能选报一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。
3、报名需提供以下材料
①《怀仁一中校园招聘教师报名表》;
②身份证原件及复印件;
③2020年毕业生需提供学生证以及在读证明(包含入学时间、毕业时间和所学专业)。
其他符合报名条件的需提供毕业证、学位证原件及复印件。
报名后现场进行资格审查，提出审核意见。
根据中共山西省委组织部、山西省人社厅晋人社厅发(2019)26号文件精神，结合本次招聘的工作实际，如果在一个或几个学校中完成招聘，则不在其余学校再设点招聘。同时，由于本次招聘属于专项招聘，如果某一岗位有硕士、博士研究生报名，且经考核确定为拟聘用人选，则不再接受本科生报名，已经报名的本科生不再安排面试，这一岗位的招聘工作自动结束。
六、考核考试
本次招聘采取直接面试考核的方式进行。
通过资格审查的硕士、博士研究生，直接进行考核，根据考核结果确定拟聘用人选。
通过资格审查的本科生，自备课题讲课5-10分钟进行面试。由招聘专家组现场评审，面试满分100分，根据成绩高低，确定拟聘用人选。
对确定的拟聘用人选，签定聘用协议。
七、体检和考察
拟聘用人选取得毕业证书后，统一组织体检和考察，体检按事业单位公开招聘工作人员有关规定实施,时间另行通知。
考察主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
体检、考察不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
八、公示和聘用
根据体检、考察结果，由招聘领导组审核，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示期满无异议的，由学校并经怀仁市教育局将拟聘用人员名单报怀仁市人社局。
对确定的聘用人员，填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由怀仁市人社局按程序办理聘用手续。聘用人员如未按规定时间提交材料、出现提供虚假信息等问题的，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，聘用学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺的，不再递补。
聘期和起薪时间从2020年8月1日算起，试用期1年。
九、监督检查
本次招聘工作等环节，由怀仁市教育局、怀仁市人社局监督，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0349—3044064怀仁市第一中学校常老师
监督电话：0349—3056719怀仁市教育局
0349—3024105怀仁市人社局
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山西省怀仁市第一中学专项招聘工作领导组
2019年11月14日
