一、总体要求
坚持党管人才原则，认真贯彻执行事业单位引进专业人才有关政策规定，紧紧围绕全市中心工作，坚持事业为重、德才兼备、人岗相适及公开、公平、公正、竞争、择优原则，加强组织领导，强化监督管理，提高引进人才工作科学化、制度化、规范化水平。
二、引进计划
具体岗位需求目录见《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才岗位需求目录》。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，引进的人才应年满18周岁，拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信,具有良好职业道德和操守,未参加国家禁止的组织及活动,无违法犯罪记录;身体健康,有正常履职的身体条件。
2.具备全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，“双一流”大学或专业(学科)全日制普通高校本科毕业生，“985”“211”工程全日制普通高校本科毕业生，所学专业符合用人单位及岗位需求,年龄不超过35周岁。
3.具有副高级及以上专业技术职称，且专业符合用人单位岗位需求，年龄不超过45周岁，优先引进学科带头人。
4.获得地市级以上奖项的高技能人才，且从事专业符合用人单位急需紧缺岗位需要，年龄不超过35周岁。
5.拟引进人员除具备以上条件外，还应符合《岗位需求目录》设置岗位的专业及相关要求。
6.同等条件下，“蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族”毕业生和专业技术人才优先引进。
(二)具有下列情形之一的人员不在引进范围：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.按照国家和内蒙古自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
5.尚在新录用试用期的。
6.引进人员不得报名引进后即构成回避关系的职位。
7.被依法列入失信联合惩戒对象的。
8.法律、法规规定的其他不得引进的情形。
四、引进程序
(一)发布公告
通过扎兰屯市人民政府网等媒体对外公开发布《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才岗位需求目录》(以下简称《岗位需求目录》)。
(二)报名要求
1.报名人员可采取现场报名、网络报名、电话报名等方式进行报名，报名时间为2019年11月18日至2019年11月22日)，具体情况由报名人员与用人单位沟通(具体联系方式见《岗位需求目录》)。报名人员登录扎兰屯市人民政府网(http://www.zhalantun.gov.cn/)下载《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才报名表》(以下简称《报名表》)，于报名截止日期前(2019年11月22日17：00前)，将《报名表》发送至用人单位报名邮箱，由用人单位对报名情况进行汇总统计。
2.报名人员应认真阅读或咨询相关引才要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。
3.每位报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
4.在整个引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。
(三)资格审查
1.2019年11月23日—24日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，由扎兰屯市人才引进工作领导小组成立资格审查小组，会同用人单位和用人单位主管部门在扎兰屯市委党校二楼教室(地址：扎兰屯市河西新区党政中心东侧政务一街3号)，集中对报名人员资格进行审查，并于11月25日前提出审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的原因;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人进行补充或作出说明。
2.资格审查需提交材料包括：《2019年扎兰屯市事业单位引进专业人才报名表》(一式两份)，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(一式两份，从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，专利、科研成果以及获奖情况证明材料原件及复印件(一式两份)，本人身份证、毕业证、
学位证或教育部发放的《国外学历学位认证书》和其他能够证明符合引进条件的材料原件及复印件(一式两份)。
3.报名人员需在规定时间内，由本人携带相关材料到指定地点进行资格审查，本人不能按期到达资格审查现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。
4.资格审查监督举报电话：0470-3211140。
(四)人岗相适评估
用人单位主管部门对报名合格人员要进行人岗相适评估，纪检、组织、人社部门对评估过程进行全程监督。评估结果经用人单位主管部门党委(党组)会议集体研究后，按拟引进人员1：1的比例，提出拟政审考察人员名单，报送市委组织部、市人社局审核。
人岗相适评估具体形式、时间及地点另行通知。
(五)档案审核和政审考察
1.市委组织部、市人社局对评估结果中上报人员的人事档案进行审核。
2.用人单位主管部门会同组织、人社部门对上述人员进行政审、考察后，综合人岗相适评估、档案审核、政审考察结果召开部门党委(党组)会议，集体研究提出拟引进人员名单，报市人才引进工作领导小组审定。
(六)体检和录用
1.市委组织部、市人社局按照干部管理权限组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，可以从本职位差额人选中择优递补。
2.通过扎兰屯党建网、扎兰屯市人民政府网等媒体对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理录用手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论后，报市人才引进工作领导小组审批。
(七)试用期制度
引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人才进行转正考核，考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，办理解聘手续。
(八)服务期制度
引进的人才最低服务年限为5年，服务期内不允许调离聘用单位。未满服务期调离人员，不得再次参加扎兰屯市事业单位公开招聘等，并将违约行为记入个人诚信档案。
五、纪律监督
本次事业单位专业人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。
本公告由扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室负责解释。
市委组织部、市人社局分别设立政策咨询电话：0470-3209466,3203783。
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扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室
2019年11月14日
