一、招聘原则
根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的公路工程技术人员。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘公路工程技术人员5名，主要从事公路建设和施工管理方面的工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素。
2.热爱公路建设事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.身体健康，年龄45周岁以下(1974年11月1日以后出生)。
(二)岗位条件
岗位要求全日制大专及以上学历，道路桥梁工程技术、道路养护与管理、建设工程管理、工程造价、建设工程监理、市政工程技术、能源与动力工程专业，具有3年以上工程施工经验、具有助理工程师及以上职称的优先。
(三)具有下列情形之一的，不具备考试资格：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)其他不宜进入农村公路养护管理中心工作队伍的。
四、招聘工作程序
(一)发布公告
在中国万年网发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名时间：2019年11月25日8时至2019年11月29日17：00时。
2.报名地点：万年县交通运输局508室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名需携带的材料：本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县交运局公开招聘公路技术人员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
资格审查工作由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同主管单位组织实施。
(四)考试
考试由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室组织实施，分为笔试和面试。
1、笔试
笔试测试内容主要为公路建设和施工管理方面的知识，总分100分，笔试时间和地点另行通知。
2、面试
笔试人数达到10人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前10名进行面试，末位同分者一并进入;笔试人数不足10人的，全部进入面试。
面试主要测试报考者对岗位知识的掌握程度、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。
3、总成绩计算
总成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩将在万年县政府网站予以公示。
(五)录用
面试人数达到10人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以笔试测试分数高低排序);面试人数不足10人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。
(六)体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定，体检费用自理。
2、体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
3、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
4、体检和考核由县编外聘用人员管理办负责组织实施，体检和考核时间及有关事宜另行通知。
五、办理聘用手续
招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由万年县交通运输局农村公路养护管理中心统一签订聘用合同，三年一聘。
六、工资待遇
录用人员属于编外聘用人员，工资待遇参照同时期入职事业编制人员执行(不含住房公积金、职业年金)。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。
七、有关说明
(一)本次聘用不收取任何费用。
(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。
(三)其他未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由县编外聘用人员管理办负责解释。
(四)联系方式：
联系电话：18970386730
万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组
2019年11月12日
