一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方法
(一)招聘范围。
1.2019年毕业的全日制普通高校生;
2.本市户籍(含报到证派往我市;含户口迁移证派往我市)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明的日期以2019年9月5日之前(含9月5日)有效。
(二)招聘方法。
按照制定的招聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、招聘测评、体检、考核、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件。
衡水市体育学校拟招聘专业技术岗位人员4名;衡水市体育总会办公室拟招聘管理岗位人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年衡水市体育局公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘程序
(一)发布信息。
具体招聘公告在衡水市人力资源和社会保障网、衡水市体育局门户网等媒体发布。
(二)审查资格条件。
在招聘工作领导小组的领导下成立资格审查工作小组，该工作组严格按照招聘要求，对所有应聘者进行资格审查。
(三)准考证领取：应考人员2019年11月22日携带1寸近期免冠照片到衡水市体育局政办室领取准考证。笔试、面试均需提供准考证和本人身份证原件，否则视为自动放弃应聘资格。
(四)测评考核。
1.报考衡水市体育学校运动训练岗位的人员，通过笔试和面试的方式进行。笔试成绩总分为100分，笔试内容侧重于所报专业的专业知识，笔试成绩分按3:1的比例确定前三名者进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。不足3:1比例的，按实际人数进行面试。面试总分为100分，面试以试讲的方式进行，试讲采取公开讲课(讲一堂训练课)、答辩的形式，以百分制记分法进行打分。重点考核应聘者项目训练、综合协调、语言表达等各方面的能力。笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，排名第一者进入考察阶段。入围者持相关证件原件到单位进行审核，并在市体育局网站对入围者的基本情况及笔试、面试成绩进行公示。公示期满无异议的情况下，由单位向人社部门提交报批手续。
2.报考衡水市体育总会办公室运动训练、社会体育指导与管理岗位的人员，通过笔试和面试的方式进行。笔试成绩总分为100分，笔试内容侧重于：所报专业的专业知识和部分时事知识。笔试成绩分按3:1的比例确定前三名者进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。不足3:1比例的，按实际人数进行面试。面试环节包括：自我介绍、答辩。主要侧重应聘者的语言表达能力及应变能力，面试总分为100分。笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，排名第一者进入考察阶段。入围者持相关证件原件到单位进行审核，并在市体育局网站对入围者的基本情况及笔试、面试成绩进行公示。公示期满无异议的情况下，由单位向人社部门提交报批手续。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、试讲、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格。
(五)体检、考察。
根据考试成绩按招聘计划名额1:1比例确定体检和考察对象，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行负担。考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况。根据体检、考察结果，确定拟招聘人选。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(六)公示。
拟聘用人选名单，在衡水市体育局官网进行公示，公示期5个工作日。
(七)聘用。
拟聘人选确定后，招聘部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考察材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。
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衡水市体育局
2019年11月18日
