学院有60多年的办学历史，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、走工学结合的特色发展道路，在与当地政府、企业、医院深度合作的同时，高度重视国际交流与合作，先后与亚、欧、美等多个国家开展了专业人才培训合作。2016年，学院被陕西省确立为国家优质专科高等职业院校建设单位,学院先后获得“全国煤炭工业先进单位”、“陕西省平安校园”、“陕西省职业技术教育先进单位”、“陕西省职业教育毕业生就业先进单位”和“陕西省教育系统精神文明建设最佳单位”等称号。
为加强师资队伍建设，进一步提升教学实力，完善学院人才队伍结构。学院决定面向社会公开招聘工作人员，招聘信息如下：
一、招聘计划
(见附件)
注：具有博士学历学位人员不受以上指标限制，所学专业与学院所开设专业相同的人员可优先录用。
二、招聘对象：2020年应届毕业硕士研究生、博士研究生及企事业单位人员。
三、招聘条件和资格
1.具有较高的政治素养和良好的道德修养;
2.热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力;
3.具有国家统招硕士研究生以上学历学位，应届硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年1月1日以后出生)、博士研究生可放宽至32周岁;其他人员年龄一般不超过40周岁。
4.本科阶段为本专业，研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近;
5.第一学历应为公办全日制本科以上学校;
6.企事业单位副高及以上专业技术职称人员：全日制本科及以上学历学位,年龄不超过40周岁(正高职称年龄可适当放宽)，具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。
7.身心健康。
四、招聘方式及程序
(一)招聘方式：
1.校园招聘：由学院人事处组织到相关高校现场招聘
2.网上报名：
符合条件者请将个人简历及相关材料于12月10日前发送到人事处电子邮箱：Sxnyrsc@163.com;或者将纸质版简历投递到陕西省咸阳市文林路陕西能源职业技术学院行政楼3楼311室。
网上报名要求如下：
(1)应聘邮件格式为：应聘岗位(专业)+姓名+所学专业+毕业学校;
(2)邮件附件应包含：个人简历、身份证、毕业证(或学生证)、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等的扫描件等。
(二)招聘程序
1.初试(资格审查)阶段
学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查，合格者可参加笔试、试讲(面试)。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，取消其应聘资格。
2.笔试、试讲(面试)阶段
学院成立专家组，对应聘人员进行笔试、试讲(面试)，然后根据笔试、试讲(面试)成绩对应聘人员进行综合排序，确定拟聘人名单。
3.心理健康测试
拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。
4.集中体检阶段
拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者，不予聘用。空缺的名额，按报考岗位面试成绩排名依次递补。
5.公示录用阶段
根据试讲面试和综合考察情况，学院研究确定招聘人员，签订聘用协议(需要试用的签订试用协议)，办理相关手续。
五、招聘待遇
招聘人员符合上编条件的纳入事业编制，享受国家规定的工资待遇。
六、联系方式
电子邮箱：Sxnyrsc@163.com
联系电话：029-33665059焦老师
通讯地址:陕西省咸阳市文林路中段
邮编:712000
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