一、招聘岗位及人数
前台综合受理、导服、领代办等岗位工作人员20名(其中朝鲜族岗位4名)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录、无毒史，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。
(二)服从管理、身体健康、吃苦耐劳，热爱窗口服务工作，熟悉计算机基础操作，热心服务群众，认真接受业务培训。
(三)大专及以上学历，专业不限，但必须能熟练使用电脑及办公软件，普通话标准。年龄在18周岁以上40周岁以下(1980年11月至2001年11月期间出生)，身高条件为男性165cm以上，女性155cm以上。形象气质好，有两年以上政务服务相关工作经验者可以放宽至中专学历，45周岁以下(1975年11月以后出生)。
(四)有较强的责任心和团队意识，服务意识强，富有亲和力，沟通协调、语言表达能力俱佳。
三、下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.被辞退(解聘)未满5年的原国家机关、事业单位公职人员。
3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期限内的人员。
4.现役军人。
5.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
6.法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
四、招聘岗位及职责
1、负责受理政务服务事项的申请;
2、负责处理闻讯答疑、导办、有关表格文书的代输代填等;
3、负责将受理的业务资料向后台审批区的流转、证照归集颁发等;
4、负责受理办事对象现场投诉、转办交办、答复反馈;
5、负责重大投资项目帮代办服务等;
6、承办其他有关工作。
五、报名办法
(一)现场报名
1.报名时间：2019年12月9日8：30至12月11日16：30
2.报名地点:长白县人才交流服务中心(政务大厅五楼)人社局联系电话：8258319政数局联系电话8899001
3.考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
4.报名要求：报名者(委托代理人)须填写《2019年长白县政务服务中心聘用制人员报名登记表》(附件2)，须用电子版填报并用A4纸打印。并携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证、相关工作二年经验证明、学历证书电子注册备案表的原件和复印件1份和2张近期同底(6个月内)正面小2寸免冠照片，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查及审查结果查询
资格审查由县人社局和数据局依据招聘岗位设置的条件进行资格初审和复审，资格审查结果现场确认。
(三)开考比例
本次招聘不设开考比例。
(四)领取《准考证》
笔试、计算机测试《准考证》和面试通知单领取时间和地点另行通知。考生须携带身份证和准考证、面试通知单参加以上考试。
六、招聘考试
考试采取笔试、计算机操作评测、面试相结合的方式，由长白县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
1.具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
2.笔试成绩满分100分，不设及格分数线。
(二)计算机操作评测
经笔试后进行计算机上机操作测评，计算机操作成绩满分100分，不设及格分数线。内容为文字录入编排、文件存储、excel表格制作等。
(三)面试
1.笔试、计算机上机操结束后，根据笔试成绩、计算机上机操成绩选出面试人员进行考试，具体面试时间、地点、方式、要求等，将在《面试通知单》中注明。
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1：3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1：3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
2.面试成绩满分100分，及格线为60分。面试成绩当场公布。
(四)考试总成绩计算方法
1.招录人员成绩按笔试成绩50%，计算机操作成绩20%与面试成绩30%之和计算考试总成绩，满分100分(若总成绩出现并列情况，若总成绩相同，以面试成绩高的优先。)。
2.计算考生总成绩时，保留小数点后两位。
(五)成绩查询
考生的笔试成绩在报名网站发布，请考生及时查询，未及时查询的一切后果自负。拟聘用人员考试总成绩在长白县人民政府网站公布。
七、体检
根据以上考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检，体检人员统一县级以上综合性医院进行体检，标准按照《普通公务员入职体检标准》执行，费用自理。体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人员确定递补人选。
八、资格审查
体检合格后组织对入围人选的身份证、学历学位证书及能够证明本人能力水平的相关证件、文稿材料等原件进行校验;审查有无违法犯罪记录等。
九、聘用
1.资格审查合格后开展岗前培训，对其个人综合能力、政务服务业务受理、应变技巧、礼仪知识等进行岗前系列培训，培训考试合格后，按程序办理聘用试用手续。聘用试用期为2个月，按照基本工资的80%核发。
2.聘用试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
3.待遇：3200元/月(含企业职工养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金)。本次窗口人员招聘采取一年一签合同，表现优秀的予以续签。
十、注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。
2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
3.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,及时关注招聘相关网站，跟踪通知事宜，否则，后果自负。
4.证件不齐或不符合要求者取消资格;
5.体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人员确定递补人选。;
6.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
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