为加快推进沁源县融媒体中心建设，切实推动传统媒体和新兴媒体融合发展，经县委人才工作领导组研究，现面向社会选聘一批融媒体专业技术人才。具体公告如下：
一、选聘原则
本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘名额
本次共选聘融媒体专业技术人才36名，其中融媒记者13名，编辑10名，后期制作6名，数媒技术7名。
三、报名条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
2、有较好的文字表达能力。
3、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1983年12月1日至2001年12月1日期间出生)。
4、全日制大专及以上文化程度。
5、在新闻单位工作满3年的，可不受所学专业限制报考相关岗位(需用人单位出具证明并提供近3年工资流水账单)。
6、具有沁源县户籍(指考生在2019年12月1日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的)。
7、具有正常履行工作职责的身体条件。
8、凡有以下情形之一的人员不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员;
(3)在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;
(4)已有工作单位且单位不同意报考的人员;
(5)其他不得聘用为选聘岗位人员情形的。
四、选聘程序
(一)发布公告
在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)发布选聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2019年12月11日—12月13日
报名地点：沁源县职业高级中学
2、报名方式：现场报名
3、报名需携带材料：
(1)报名时，需携带：二代身份证、户口簿、毕业证以及相关资格证书原件和复印件(复印件1份，A4纸复印)，近期同版红底一寸免冠彩照5张，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内)。尚未取得毕业证，仅有考试合格成绩单或相关证明，该成绩单或相关证明不作为报名依据。
(2)有工作单位的报考人员，需出具单位同意报考证明;委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考证明;未就业人员需提供个人档案托管机构相关证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(3)在校就读的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的专科或本科学历报名。
4、资格审核。相关部门对报名人员的学历、资格、年龄等情况进行审核。报名人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。
五、选聘专业及岗位要求
(一)记者13名。要求专业为汉语言文学类、新闻传播类、电影电视广播类，跨媒体艺术。
岗位要求：
1、较高的职业素养，敬业精神及团队精神，善于沟通，适应夜班及节假日安排。具有良好的文字功底，较强的信息采编能力。
2、具备视觉选题策划采访能力，能够熟练使用摄影摄像器材并具有良好的影像表达能力。
3、热爱新媒体工作，具有一定的新媒体运用基础和兴趣爱好，乐于钻研新媒体传播业务。
(二)编辑10名。要求专业为汉语言文学类、电影电视广播类、文化产业等各类管理、新媒体艺术、艺术理论与管理类。
岗位要求：
1、热爱新闻事业，具有较强的文字功底和撰稿能力;
2、思路清晰、观察力强、逻辑性强;
3、负责电视、报纸、电台、新媒体(客户端、微信公众号、微博)等内容编辑，了解专题的策划和制作、栏目规划运营和推广;能够熟练使用Photoshop、大洋、Edius等编辑软件。
(三)后期制作6名。专业为新闻传播类、电影电视广播类、戏剧影视美术设计、动画、漫画、跨媒体艺术、艺术设计、艺术设计学、平面设计、视觉传达艺术设计、视觉传达设计、数字媒体艺术、电脑艺术设计、广告设计与制作、多媒体设计与制作。
岗位要求：
1、有较强的审美能力，优秀的视频制作能力，能独立完成后期剪辑包装等工作，对视频的主题、节奏、色彩、镜头语言、配乐等方面有很好的驾驭能力;
2、有视频、图片制作经验，熟练操作各主流图片和视频剪辑软件，如Finalcut、Pr、AE、Edius、Photoshop、3Dmax、DaVinci等;
3、懂互联网语言，能够独立完成微信公众号、H5、三维动画、平面设计等制作。
(四)数媒技术7名。(其中4名为无线发射台站值班人员，需男性)。专业为计算机科学与技术类、电子信息类。
岗位要求：
1、主要从事演播系统、导播系统、灯光系统、音响系统、数据系统等日常操作，以及客户端、网站等平台的技术运维;
2、从事网络安全、网络舆情监测、无线电等安全技术工作;
3、有计算机功底，懂网络数据维护，熟悉软件编程，有一定舞美设计能力。
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩笔试占40%，面试占60%。
(一)笔试
笔试为一门，采取百分制，以闭卷方式进行。笔试内容主要包括时事政治、公文写作、新闻写作、计算机基础知识、专业知识等。
笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以选聘名额1：1.5的比例确定面试对象，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达1.5倍比例时，按实际人数确定。
面试采用百分制，以结构化面试和现场专业技能测评相结合的方式进行，采取百分制，满分100分，成绩当场公布。面试重点测试应试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)。
面试成绩须达到60分，方可进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩
考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若最后2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
七、体检
面试结束后，按照拟选聘名额1:1的比例确定体检人选，体检项目和标准参照国家有关政策规定执行。
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
体检合格者进入考核环节。
八、考核
主要通过征求村(社区)、学(院)校、所在单位意见，相关部门审查、个人档案审核等形式进行。考核主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对报名资格条件及报名者所提供报名信息的真实性进行复审、核查。
九、公示
经面试、体检、考核合格的人员，确定为拟选聘人员。人员名单在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。
十、聘用
经公示无异议的，选聘人员与沁源县委组织部签定聘用合同;选聘人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃选聘资格。
本次公开选聘各个环节均不进行递补。
十一、相关待遇
1、初次聘用为3年，之后按规定续聘，不占编制。
2、聘用期间，工资为2400元∕月，缴纳“五险”。
3、聘用期间不受合同期限制，可正常流动，如考取我县机关事业单位，再次参加工作后可连续计算工龄。
十二、纪律监督
本次公开选聘工作全程接受社会监督。
咨询电话：0355-7832585、0355-7832586(沁源县委人才办)
监督电话：0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)
本公告由沁源县委人才工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县委人才工作领导组研究决定。
中共沁源县委人才工作领导组
2019年12月6日
