一、组织领导
成立钟山区卫生健康局面向社会公开招聘合同制医技类人员工作领导小组(略)，下设招聘办公室在钟山区卫生健康局人事股(以下简称招聘办)。
二、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划及职位
本次计划招聘合同制医技类人员16名。具体招聘职位详见《钟山区卫生健康局2019年面向社会简化程序公开招聘合同制医技类人员职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。
四、招聘对象、招聘岗位及报名条件
(一)招聘对象
1.全日制大专及以上学历且取得执业医师资格证的应往届临床专业毕业生(中级以上职称学历不限)。
2.全日制大专以上学历取得执业医师资格证和大型设备上岗证的临床医学或影像专业的应往届毕业生(中级以上职称学历不限)。
3.全日制大专以上学历取得药师(士)、检验师(士)资格证的应往届毕业生(中级以上职称学历不限)。
(二)岗位设置及招聘名额
具体招聘岗位见附件《钟山区卫生健康局2019年第二批简化程序招聘合同制医技人员名额分配表》。
(三)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁以上(2001年12月及以前出生)、35周岁以下(1983年12月及以后出生);具有中级职称以上专业技术人员年龄可放宽到40周岁。
4.已参加规培结束的规培生优先。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备拟招聘职位所需的其他条件(具体要求详见《职位一览表》)。
(四)以下人员不得报考
1.定向到具体单位的当年应届毕业生。
2.截止2020年7月在读的全日制非2019届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
6.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
8.违反计划生育政策人员。
9.不符合招聘职位资格条件要求的人员。
10.现在钟山区(含北部五乡镇)合同制岗位工作的人员。
五、报名、加分及资格审查
(一)报名
报名工作由招聘办负责组织实施。
1.报名要求：报考人员须持近期同底免冠一寸彩色、白底照片1张;自带U盘拷贝本人近期免冠2寸彩色电子照片(相片格式为JPG，彩色、白底，相片统一命名为：身份证号码-姓名)。
2.报考人员如实填写《钟山区卫生健康局2019年公开招聘合同制医技人员报名表》(以下简称《报名表》)、《钟山区卫生健康局2019年面向社会公开招聘合同制医技人员加分申请表》(以下简称《加分表》)，同时提供有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)、执业资质、毕业证书原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料。
3.报名时间：2019年12月16日至2020年2月16日(周六、周日、节假日不报名)
上午9：00-11:30，下午14：30-17:00。
4.报名地点：钟山区妇幼保健计划生育服务中心513办公室
5.报名方式：现场报名(必须本人亲自报名)。
6.报名咨询联系：0858-8776889
本次招聘工作，资格审查贯穿于招聘工作全过程，考生本人对所填报名信息负责，因填写不真实、不完整或填写错误的一律取消报考或聘用资格。
(二)面试准考证发放
领取面试准考证时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。
(三)加分审查
1.加分
已参加规培结束的规培生加10分;取得中级职称以上的加10分。
2.加分审查
加分审查工作同报名资格审查同时进行，逾期未办理加分审查的人员，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在面试前向社会公示五天，公示结果无异议的，予以加分。
六、面试
本次招聘采用简化程序直接面试方式进行
面试内容为：专业技能测试。
面试人员为：符合招聘职位要求人员。
面试时间、面试地点根据报名情况另行通知。
七、体检
体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人民政府官网公告。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由招聘办负责，对考察工作进行指导和督促，考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由招聘办审定后，取消该考生进入下一环节资格：
1.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的人员。
2.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
3.其他法律法规规定不得签订劳动合同的人员。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘办统一进行公示。公示时间五天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
(二)聘用审批
本次招聘岗位录取凭面试成绩(含加分)得分高低进行，若有放弃或考察审核不合格的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。由用人单位办理试用期聘用手续(试用期6个月)，试用期考核合格者签订劳动合同，管理办法参照钟山区合同制人员管理办法执行。被聘用人员应在规定时间到单位报到并服从岗位调整，拒不报到、不服从岗位调整的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
十、待遇保障
(一)工资标准：参照我区在职在编卫生专业技术人员工资标准执行。
(二)社会保险：按照国家有关规定参加社会保险。
(三)考核奖：参照钟山区合同制卫生技术人员标准执行。
招聘工作全程接受社会及考生监督，监督电话：
0858-8776889(8164872)。
十一、其他
考生应关注钟山区人民政府官网(http://www.gzzs.gov.cn)上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
十二、本《招聘简章》解释权属招聘办。未尽事宜，由招聘办负责解释。
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