医院先后荣膺全国卫生系统先进集体、全国先进基层党组织、全国百姓放心百佳示范医院、“全国模范职工之家”、“改善医疗服务示范医院”、“全民健康管理示范医院”、全国巾帼建功先进集体等多项国家级荣誉。2017年，在广大职工的团结协作下，医院荣获多项国家级表彰，被国家卫生健康委员会确定为全国优质服务示范医院，被评为全省职工职业道德建设先进单位。2018年5月，被中共山东省委、省政府授予“2017年度山东省人才工作先进单位”。“2019中国医院发展大会”上，我院跻身“中国医疗机构最佳雇主全国公立医院十强”，并获六个单项奖即：2018年度中国医疗机构最佳雇主公立医院医疗服务质量十强，基础设施十强，薪酬福利待遇十强，医院文化情感十强，个人晋级发展十强。2019年2月，山东省卫生健康委员会发布了2018年度《山东省三级综合医院住院服务绩效分析报告》，我院取得了综合排名全省第四的成绩。
根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生，具体事项公告如下：科研能力强者优先，详见简章要求
一、招聘岗位数量及要求见附件
二、招聘要求及其他条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;
(二)身体健康，具备岗位要求的身体条件;
(三)具有全日制博士研究生学历、学位;
(四)本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近;
(五)医师岗位毕业入职时须取得医师资格证书(八年制临床医学博士不作要求);
(六)本科、硕士、博士毕业院校均为“211”、“985”、“双一流建设高校”、全球TOP200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系最新年度评审结果)或全球自然指数排名在前100位的高校与科研院所(参照最新年度排名)者优先;
(七)具备岗位所需要的其他条件。
三、各层次博士条件及待遇
见附件
注：1.上述提到的SCI(SSCI)类型应为论著，其他类型文章按照影响因子的20%计算。
2.以上业绩均应在入职之前取得，SCI分区以中科院分区为准，SSCI分区以JCR分区为准，论文发表及影响因子以省级具有相关检索资质机构出具的引证检索报告为准。
3.学术论文的作者仅指第一作者或通讯作者(或共同第一作者第一位，共同通讯作者最后一位)。
(三)补充说明
1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。
2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。
3.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。
四、报名时间及方式
报名截止日期：2020年12月31日
应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站(www.jyfy.com.cn)，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2020年度公开招聘博士研究生公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件：《济宁医学院附属医院2020年度博士研究生求职人员信息采集表》，按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱，文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。
五、考核安排
(一)报名成功并经医院初审后，由医院统一组织来院进行考察，求职博士也可电话联系医院预约考察时间。考察以PPT介绍的形式进行，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书。
(二)现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、医师执业证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)。
六、相关须知
博士研究生来院面试期间，由专人讲解医院相关人才引进政策，带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。
联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼(国际交流中心)四楼组织人事处
邮编：272029
联系人：江老师
联系电话：0537-2903205
邮箱地址：jyfy3205@163.com
医院网站：www.jyfy.com.cn
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2020年度济宁医学院附属医院博士研究生求职人员信息采集表.xlsx
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