一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能等条件;
(五)硕士研究生年龄一般应在40周岁(1978年11月25日以后出生)以下，大学本科生年龄一般应在35周岁(1983年11月25日以后出生)以下;
(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见《山东理工职业学院2019年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
报考“面向残疾人”定向招聘岗位的，应聘人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，并符合招聘岗位的要求，能正常履行岗位职责。
有下列情形之一的不能应聘:(1)在读全日制普通高校在校生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，工作经历年限按足年足月累计，以2019年11月25日为截止日期。
二、报名和资格审查
(一)报名
1、个人报名
报名时间:2019年11月25日9:00-11月28日16:00
查询时间:2019年11月25日11:00-11月29日16:00
报名网址:山东理工职业学院官网(www.sdlgzy.com)
应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在填写报名信息时可随时保存信息，但一经提交，不得更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间:2019年11月25日11:00-11月29日16:00
山东理工职业学院指定专人负责资格初审(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对未通过初审的，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。如在提交信息后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。报名信息一经初审通过，不能更改。网上报名期间，学院提供咨询服务，咨询电话:0537-3617902。
3、网上缴费
网上缴费自审核通过之日的次日开始。
缴费时间:2019年11月26日-11月30日。
缴费确认时间：2019年12月1日。
缴费标准:根据省发改、财政部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。
应聘人员自提交信息后至查询截止时间前登录山东理工职业学院官网，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《山东理工职业学院公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》，并于2019年12月3日9:00-12月7日9:30登录该网站，下载打印《山东理工职业学院2019年公开招聘工作人员考试准考证》。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。残疾人定向招聘岗位，对应聘人数达不到1:3比例的，经济宁市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。
(二)资格审查
山东理工职业学院公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围的人员需在规定的时间内提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括:国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、《山东理工职业学院公开招聘报名登记表》《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交单位人事部门出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证。“面向残疾人”岗位应聘人员须提交有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间:2019年12月7日上午9:00-11:30
笔试地点见准考证。
考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。面试工作实行全程录音录像。
除残疾人定向招聘岗位外，其他岗位面试采取试讲、面试答辩方式进行，分别占面试总成绩的60%和40%。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。残疾人定向招聘岗位面试采取专业测试的方式进行。专业测试采取现场拍摄的方式。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
四、考察体检
按照招聘计划，按不高于1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。考察体检工作由山东理工职业学院负责组织实施。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在济宁市人力资源和社会保障局网站和山东理工职业学院官方网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由山东理工职业学院提出聘用意见，报济宁市人力资源和社会保障局备案。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。学院可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由山东理工职业学院组织考察测评，同意聘用的办理相关手续。
六、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。
七、其他
1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在山东理工职业学院网站(www.sdlgzy.com)上公布，请考生随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、山东理工职业学院公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
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2019年山东理工职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2019年山东理工职业学院公开招聘工作人员应聘须知.docx
山东理工职业学院
2019年11月14日
