一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、岗位要求
本次共招聘第四类普通聘员3人，具体岗位情况和要求见东莞市林业局公开招聘第四类普通聘员岗位表(附件1)。
三、薪酬待遇
本次招聘人员为合同制普通聘员，按规定与用人单位签订《东莞市机关事业单位普通聘员劳动合同》，薪酬待遇按照《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理办法》(东人发〔2017〕3号)执行。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名基本条件
(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
(2)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(3)有志于从事林业事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及文字表达能力。
(4)符合计划生育政策规定。
(5)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
(6)年龄30周岁及以下。
2、报名方法
因疫情防控的需要，为方便考生报名，采用网上报名方式。请有意报名的考生进入东莞市林业局网站http://lyj.dg.gov.cn/，点击公告公示，下载并填写《东莞市林业局公开招聘第四类普通聘员报名表》(黑钢笔填写或打印)，并附身份证、户口簿、学历证、学位证、学历鉴定证明、学位鉴定证明、近期一寸免冠证照等材料扫描发送至东莞市林业局人事科邮箱(dglyjrsk@163.com)，每位应聘者只能报考一个岗位。(所有报名材料打包成一个压缩包并以姓名+岗位代码的形式命名，如：李三+02。)
3、报名时间：即日起至2020年3月24日截止。
(二)资格审查
根据招聘条件，由东莞市林业局人事科负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者以手机短信和电话通知的方式，通知具体考试时间、地点。
(三)考试
采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试60分为合格分数线。
1、笔试
笔试时间、地点另行通知;
笔试内容：能力素质测试(突出文字表达能力)
考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试时间为2小时。在笔试成绩合格者中，从高分到低分依次排序，按岗位招考人数的1：3的比例进入面试，如面试人员达不到1：3，按实际达到入围分数线的人数进行面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市林业局网站公布。
2、面试
面试地点和时间：另行通知。
面试形式：采用结构化面试方式，主要测试面试人员的综合分析、应变、沟通协调、计划组织等能力，成绩当场宣布。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检
考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按面试成绩高低确定排名顺序。体检时间、地点、具体人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的可依次递补体检人选。
(五)考察
对体检合格者确定为聘用考察人选，由东莞市林业局进行综合考察。
(六)确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市林业局网站公示7个工作日。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，公布名单，并按有关规定的程序报批和聘用。
五、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市林业局公开招聘第四类普通聘员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试成绩，已签订的聘用合同视为无效。
(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市林业局网站查询。
咨询电话：0769-22222841
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