一、招聘岗位
本次共招聘2人，岗位一为应急管理辅助员(本科或相当学历层次)，岗位二为应急管理辅导员(硕士研究生或相当学历层次)。
二、薪酬待遇
岗位一参照东莞市市直机关事业单位四类聘员薪酬标准执行，岗位二参照东莞市市直机关事业单位三类聘员薪酬标准执行。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名基本条件
(1)岗位一为具有助理级职称以上的人员，或取得本科学历和学士学位以上人员，或具有高级工技能证以上的人员，专业不限;岗位二为具有中级职称以上的人员，或取得研究生学历和硕士学位以上人员，或具有高级技师技能证以上的人员，专业不限。
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(3)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(4)年龄在35周岁以下(含35周岁)，年龄计算时间截止到2019年12月31日。
2.报名方法
报考人员事先填写好《东莞市应急管理局招聘报名表》(附件)(黑钢笔填写或打印)一份(正反面)，并附上个人简历。
3.报名时间：2019年12月10日至12月20日。
4.报名地址：东莞市东城街道八一路1号市机关2号大院1号楼3楼04房;联系电话：0769-22212692;联系人：袁慧姗;邮编：523125。
(二)资格审查
报名后进行资格审查，资格审查合格者进入笔试。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
资格审查提交的资料：
1.身份证原件及复印件;
2.户口簿原件及复印件;
3.学历学位证书的原件和复印件;
4.专业技术资格证书原件及复印件;
5.近期一寸免冠正面彩色照片3张。
(三)考试
采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用100分制，合格分数线为60分，60分以下则不能进入下一环节。
1.笔试。笔试内容为应急管理基础知识。
时间和地点：另行通知。考生携带身份证参加笔试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分进行排序，按招聘人数1:3的比例确定面试人员。合格人数不足比例，按实际合格人数进入面试。
2.面试。主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及解决实际问题的能力。面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩，从高分到低分依次排序，按招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定排名。
(四)体检
体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
(五)考察
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由东莞市应急管理局对其遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。
四、用工方式
本次招聘采用劳务派遣的用工方式。
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东莞市应急管理局
2019年12月9日
