一、招聘岗位
招聘的专业技术岗位人员实行A类人事代理，具体按照《西北大学人事代理工作实施办法》执行(见西北大学人力资源部网站)。具体招聘岗位及计划见《西北大学2020年招聘专业技术岗位人员计划》(附件1)。
二、应聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作，思想政治素质高。
2.遵纪守法，品行端正，学业优良，身心健康，具有良好的服务意识、协作精神和组织纪律观念，无违法犯罪记录和违纪受处分记录。
3.2020年应届硕士、博士毕业生;2018、2019年毕业，未办理过改派且能够重新派遣的硕士、博士毕业生;可以派遣的博士后出站人员。博士毕业生和博士后出站人员同等条件下优先。
4.硕士毕业生不超过28周岁(1992年1月1日后出生，含1月1日)，博士毕业生不超过32周岁(1988年1月1日后出生，含1月1日)，博士后不超过34周岁(1986年1月1日后出生，含1月1日)。
5.学习成绩优异，所有学历、学位均为海内外著名高校或科研机构取得(最后学历学位取得时间原则上为2020年7月31日之前的夏季毕业研究生培养和学位授予时间，如本年度国家或毕业学校所在省份因政策原因对该授予时间进行顺延，则另做要求);国(境)外取得的学位需取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作。
6.未同时报名应聘我校本年度专职辅导员等校内其他岗位类别，且符合专业技术岗位招聘所需的其它条件(附件1)。
7.如实准确提供、填报相关信息和材料。凡发现应聘者有任何弄虚作假或隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。
三、招聘程序及方法
(一)信息发布
招聘信息在西北大学网站(http://www.nwu.edu.cn/)及官方微信平台上统一发布。
(二)报名
1.报名时间
报名起止时间：2020年3月11日—3月31日。
2.报名方式及程序
(1)应聘者仅可就本次招聘专业技术岗位中的一个进行报名应聘，不可多岗位报名应聘或同时报名应聘我校本年度专职辅导员等校内其他岗位类别，一经发现，取消本次应聘资格。
(2)报名方式为网络报名，应聘者须在西北大学招聘官网(http://zhaopin.nwu.edu.cn/)投递简历,简历请按照网站中“应聘须知”模块要求进行填报。
(3)网络报名材料应为原件扫描件，原件待参加单位考查时由具体招聘单位进行审验。
(4)专业技术岗位各招聘单位及联系人见附件1。
3.报名提供材料
(1)《西北大学2020年招聘专业技术岗位人员报名表》(附件2)扫描件。报名表中“毕业生所在院(系)审核推荐意见”一栏盖章有效(如因疫情原因本人所在学校尚未开学返校无法盖章，盖章原件待单位考查时补交审验)，国(境)外毕业学校除外。
(2)本人身份证扫描件。
(3)毕业学校毕业生就业推荐表扫描件(盖章有效，如因疫情原因本人所在学校尚未开学返校无法盖章，盖章原件待单位考查时补交审验)。国(境)外学校毕业生可提供在读证明扫描件。
(4)本科学历证书、学位证书扫描件。博士还须提供硕士阶段相关证书扫描件。
(5)应聘者须在招聘系统中准确完整提交上述相关报名材料，材料不全者报名不成功。此外，可附本人其他有关材料。
(三)资格审查(4月1日——4月7日)
学校成立审查考核小组，对应聘人员进行资格审查，确定进入单位考察环节人员名单。审查合格人数未达到招聘计划5倍的，原则上该岗位招聘计划取消。
(四)招聘单位考查(暂定4月8日——4月14日，若有变动另行通知)
各招聘单位成立公开招聘专业技术人员考查推荐工作小组，制定考查推荐方案，对符合条件者进行专业技能、心理健康测试等全面考查，考查成绩采用百分制，依成绩高低，按招聘计划的3倍确定人选推荐到学校。招聘单位推荐人员不足招聘计划3倍的，原则上本岗位招聘计划取消。
(五)学校笔试(暂定4月15日——4月19日，具体时间地点另行通知)
笔试采用闭卷方式进行，时间120分钟。笔试成绩采用百分制，保留小数点后两位，不实行四舍五入。笔试不指定教材，不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。笔试时间及地点另行通知。
笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。
(六)确定人选
根据“单位考查成绩×70%+学校笔试成绩×30%”的计算办法确定综合成绩。依照招聘岗位综合成绩高低排队，按岗位招聘计划的2倍确定公示人选。
(七)学校公示(暂定4月20日——4月26日)
在西北大学网站进行公示，公示期为7天。公示结束后，分岗位按综合成绩从高到低确定拟聘用人选。
(八)身体检查
拟聘用人员到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检结果应于规定时间(另行确定)报人力资源部，学校对放弃体检及体检不合格的予以淘汰。
(九)聘用报到
拟聘用人员体检合格后在规定时间内签订人事代理合同和就业协议，按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。因体检淘汰或个人原因放弃的空缺名额，学校按岗位依照综合成绩由高分到低分依次递补确定拟聘人员。
四、注意事项
因新冠肺炎疫情防控，选聘工作时间安排可能会有调整，请各位应聘者及时关注西北大学通知公告及招聘官网信息，并保证手机畅通。
欢迎广大青年才俊积极应聘，共筑西大美好未来!
人力资源部政策咨询电话：029-88308221，15129051753(顾老师)
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西北大学人力资源部
2020年3月11日
