一、招聘岗位
综合管理岗位
二、条件要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好;综合素质优，具有较强的事业心和责任感。
2.专业：工商管理、市场营销、人力资源管理、酒店管理专业。
3.学历：全国“双一流”高校〔首批双一流建设高校共137所，其中一流大学建设高校42所(A类36所，B类6所)，一流学科建设高校95所〕全日制大学本科及以上，并同时取得相应学位。
4.年龄：35周岁及以下(1985年3月31日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1980年3月31日以后出生)。
5.具有两年以上相关专业管理工作经历。相应工作经历应为全职工作经历，全日制学习期间的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。工作经历计算截止时间为2020年3月31日。
6.具备履行岗位职责的身体条件。
曾被开除公职的人员，曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员，不得应聘。
三、薪酬待遇
1.年薪10-12万(含基本工资、绩效、奖金、餐补以及国家规定的五险一金);
2.按政策享受工会会员各项福利待遇;
3.享受国家政策规定的节假日和带薪年休假。
四、招聘程序
(一)报名
时间：2020年4月7日-15日
方式：网络报名。应聘人下载填写报名表，同时将报名表、身份证、学历学位证、电子照片等材料打包发送至电子邮箱:570130126@qq.com。
(二)资格审查
工作人员对报名人员进行资格审查。报考人员提供的个人信息必须真实有效。
资格审查贯穿招聘工作全过程。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。
(三)面试
对通过资格审查的报名人员进行面试。如参加面试的人员少于3人，则调整本次招聘方案。
采取结构化面试的方式。具体时间、地点另行通知。
(四)体检考察
根据面试成绩排名，按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
体检合格者入围考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作经历和实绩等情况。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，可按面试成绩排名进行递补。
(五)录取和聘用
对被确定为聘用对象的，按规定办理入职手续，签订正式劳动合同。试用期1个月，聘期一年，聘期考核合格者，可续签合同。
咨询电话：0731-84320119。
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湖南省总工会事业发展中心
2020年4月1日
