为充实人员力量，拓宽用人视野，县行政审批局拟通过竞争性方式选调工作人员，现将有关事项通知如下。
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位人数
本次竞争性选调事业人员7名，主要从事公共资源交易服务等方面工作。
三、选调条件
除符合《河北省机关事业单位干部调配办法》、《关于进一步规范干部调配工作的通知》(赞组通[2018]1号)规定的资格条件外，还要具备以下条件:
1.政治素质好、思想觉悟高、进取精神强;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;
3.赞皇县财政全额拨款事业编制人员;
4.大学专科及以上学历，不限专业;
5.年龄原则上不超过40周岁，有一定工作经验者可放宽至45周岁,年龄计算截止时间为2020年4月1日。
6.身体健康。
有下列情形之一的，不得参加选调：
1.受过刑事处罚或被劳动教养的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.正在接受审查的;
4.尚在试用期内的;
5.违反计划生育政策的;
6.与选调单位工作人员构成回避关系的;
7.有服务年限的事业单位人员服务期未满的;
8.其他不适合到选调单位工作的情形。
四、选调程序
选调工作按照推荐报名、资格审查、考试、体检、考察、试用、办理调入手续等程序进行。
(一)推荐报名与资格审査
县委、县政府直属事业单位工作人员由单位主要负责人推荐报名，县委、县政府工作部门下属事业单位工作人员和各乡镇事业单位人员由单位主要负责人和主管单位主要负责人推荐报名。
所有报考人员需按要求填写《报名登记表》(正反面打印，一式三份)，报名时携带此表连同本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，近期正面免冠一寸彩色蓝底照片4张，进行现场资格审核。
报名时间:2020年4月16日至4月17日
报名地点:赞皇县公共资源交易中心(赞皇县新华书店三楼)
(二)考试
采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试试题均委托专门机构命题。
笔试采取闭卷的形式(笔试具体时间、地点见准考证)，主要测试时政、公文写作、综合文化知识等。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟录用人员数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的均确定为面试人选。
面试采取结构化面试形式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等能力，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩由高到低的顺序，按录用人数1:1比例确定体检人选。
参加考试时，考生须携带本人二代身份证和准考证，缺少任何一个证件，不得参加考试。
(三)体检
根据笔试成绩和面试成绩确定各考生综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照不高于选调数量1∶1比例确定进入体检人员名单。如有体检不合格人员，按照综合成绩排序顺延递补(遇有综合成绩并列的，取面试成绩高者)。
体检标准按照国家有关部门统一规定的标准执行，依据文件为《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。
(四)考察
根据综合成绩和体检情况，审批局研究确定选调拟录用人员名单，并委托县委组织部和县人社局采取适当形式进行考察。
(五)公示
对确定的拟录用人员公示5个工作日。
(六)试用
对确定的拟录用人员，按规定程序进行岗前培训并办理试用手续，实行试用期1个月。在试用期内有下列情况之一的，经公开选调领导小组办公室研究报领导小组批准不予调入:
1.经实绩考核，被确定为不称职档次的;
2.由于个人原因，导致重大事故的;
3.严重违反组织人事纪律造成恶劣影响的;
4.其他原因影响工作不能正常开展的。
(七)调动
试用期满，合格者办理调动手续。
联系电话:13303236393
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赞皇县行政审批局竞争性选调事业单位工作人员报名登记表.docx
赞皇县行政审批局
2020年4月13日
