一、招聘计划
全媒体记者4名，视频制作人员1名，共5名。均为全额拨款事业编制。
二、报考条件
(一)应聘人员除需要符合《2020年娄底市娄星区融媒体中心公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表》(附件1)确定的要求外，同时还必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.应聘人员的学历必须为国家承认的学历;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情况之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作由娄星区人社局组织实施。整个工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在娄星区政府门户网和娄星在线网等媒体上发布。从发布公告之日起至报名开始日前，公布时间不少于7个工作日。
(二)报名、资格审查
1.报名时间：2020年5月22日-5月24日，上午8：30-12：00，下午3：00-5：30。(节假日不休息)
2.报名地点：娄星区人力资源和社会保障局五楼会议室。
3.报名程序：应聘人员必须由本人到现场，按照填表申请、资格审查、信息登记、摄像的顺序进行报名，不得委托他人报名。报名时需带本人有效身份证、毕业证、新闻从业资格证、工作经历证明、教育部学历证书电子注册备案表(均为原件)以及单独完成的已发表作品10篇，所有证书资料复印1份。自行下载打印《2020年娄底市娄星区融媒体中心公开招聘工作人员报名表》(附件2)和《诚信考试承诺书》(附件3)，填写完整并签名(报名表上需粘贴一寸近期免冠半身彩色照片)。
4.机关事业单位正式在编在岗人员需提供所在单位主管部门出具的同意报考证明(同意报考证明必须在报名时提交，见附件4)。
5.资格审查。根据岗位条件审查应聘人员应聘资格，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，视为资格审查不合格，取消考试或聘用资格。
6.开考比例。每名应聘人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3，达不到这一比例的，则该岗位不开考或相应核减招聘计划数。报名时达到开考比例，实际参考人数未达到开考比例的岗位设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分,笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。
7.领取笔试准考证时间：2020年6月12日-13日(截止下午5:30)。应聘人员凭有效身份证，到娄星区人社局209办公室领取，当场核对相关信息是否准确无误，逾期未领责任自负。
8.本次招聘考试不收取报名费。
(三)考试
分笔试和面试，成绩均为100分制。笔试、面试和综合成绩的折算均按四舍五入保留小数点后两位数。
1.笔试
(1)笔试时间和地点：以笔试准考证为准。
(2)笔试内容：公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识。
(3)笔试成绩公布：笔试成绩在娄星区政府门户网和娄星在线网公布，公布时间3个工作日。
2.面试
(1)面试时间和地点：见面试公告。
(2)面试对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数和参加面试人数1︰2的比例确定面试对象;实际参加面试人数未达到1：2比例的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分(不含60分)的不得列为体检对象，并相应核减或取消该招聘岗位招聘计划。
(3)面试方式：全媒体记者岗位采取结构化面试，视频制作岗位采取技能操作的方式进行。
(4)面试成绩公布：面试成绩在面试现场公布。
3.综合成绩公布
全媒体记者岗位笔试成绩×60%+面试成绩×40%折算成综合成绩，视频制作岗位笔试成绩×40%+技能操作成绩×60%折算成综合成绩，在娄星区政府门户网和娄星在线公布3个工作日。
(四)体检
根据应聘人员的综合成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定)。区人社局统一组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行。参检人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。如有体检不合格者，空缺岗位,按照应聘同一岗位考生的综合成绩，依次递补一次;如有自动放弃体检资格者，空缺岗位,不予递补。体检费用考生自理。
(五)考察
区委宣传部和区融媒体中心对体检合格人员进行考察。考察的主要内容：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。如有考察不合格者，空缺岗位,按照上述体检递补办法确定体检对象，体检合格者确定为考察对象，递补一次。如自动放弃考察的，岗位出现空缺，不予递补。
(六)公示
考察合格人员由区人社局进行资格复审，资格复审合格的应聘人员为拟聘人员，拟聘人员名单在娄星区政府门户网、娄星在线公示7个工作日。
(七)办理聘用手续
拟聘人员公示期满且无异议的，区人社局按程序报批后，由区融媒体中心办理聘用手续并与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。所有聘用人员必须在聘用单位工作5年以上。
四、纪律要求
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
(三)按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。
五、其他事项
(一)应聘人员需做好防疫期间自我防护。进入报名和考试现场需佩戴口罩，出示健康码，健康码颜色必须是绿色，并服从工作人员管理，配合做好体温测量。
(二)应聘人员及时关注查看招聘信息。公开招聘过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网、娄星在线公告，请应聘人员及时查看网站。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘资格审查、考试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。
(三)应聘人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(四)娄星区委宣传部和娄星区人社局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、组织机构
为加强对公开招聘工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区融媒体中心公开招聘工作人员领导小组，在区人社局设立办公室，整个招聘工作在领导小组领导下进行，由办公室负责公开招聘工作的具体组织实施。
七、本实施方案由娄底市娄星区融媒体中心公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
联系电话：娄星区人社局：0738-8211709
娄星区融媒体中心：0738-6615667
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2020年娄底市娄星区融媒体中心公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表
娄底市娄星区融媒体中心公开招聘工作人员
领导小组办公室
2020年5月13日
