一、招聘岗位和计划
娄底日报社公开招聘专业技术人员12名，其中采编人员9名，美编人员1 名，融媒体技术人员2名。(招聘岗位及报考条件详见附件)。
二、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有报考岗位所需的专业知识和技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、实施步骤
本次招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告将在娄底日报社与娄底市人力资源和社会保障局网等媒体面向社会公开发布，发布时间自公告之日起至报名开始日止，不少于7个工作日。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2019年 11月27日至 11 月29日每天上午8：00-12:00，下午14:30-17:30。
2、报名地点：报名人员统一到娄底日报社人力资源部(月塘东街563号娄底日报社院内社务楼三楼)报名。
3、报名方式：现场报名，不能委托他人报名，每人限报一个岗位。现场须提供的相关报名资料：
①如实填写《娄底日报社公开招聘专业技术人员报名登记表》，一式两份。
②报名人员必须根据招聘岗位要求持本人有效身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、资格证等相关证件的原件及复印件、1寸近期免冠半身彩色证件照3张报名。
③公开招聘岗位明确要求有工作经历的,报名人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
④在职在编人员还须持所在单位同意报考证明等资料才能报名。
4、资格审查：娄底日报社人力资源部对报考人员进行资格审查，审查合格的报名人员方能进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
5、领取准考证：报考人员凭身份证按通知的时间到娄底日报社人力资源部领取准考证，过期未领视为自动放弃考试。
6、其他要求：岗位所要求的专业以2019年湖南省考录公务员专业目录为准。
(三)笔试
1、开考比例：同一岗位招聘计划与报考人数的开考比例必须达到1:3，达不到开考比例的，则该岗位不开考或相应核减招聘计划数。实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分，低于 60分(不含60分)人员不进入面试环节。
2、考试内容：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，考一科，考试内容为各岗位所对应的专业知识。满分为100分。
3、笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
4、笔试成绩在娄底日报社与娄底市人力资源和社会保障局网公示3天。
(四)面试
1、开考比例：面试人选按招聘计划和参加面试人员1:2的比例从报考同一岗位的人员中按笔试成绩，从高分到低分确定(笔试成绩相同的并列进入面试)。如达不到该比例需按1：1比例组织面试的特殊岗位，须经市人社局批准。按1：1参加面试的，其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。
2、面试内容：采编岗位为结构化面试。美编岗位、融媒体技术岗位为专业内容面试，具体方案另行制定。面试总成绩为100分。
3、面试通知：报考人员凭身份证按通知的时间到娄底日报社人力资源部领取面试通知单，过期未领视为自动放弃考试。面试时间和地点具体见《面试通知单》。
4、成绩合成：①采编岗位的综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成。②美编岗位的综合成绩按笔试成绩40%，面试成绩占60%的比例合成。③融媒体技术岗位的综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成。折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
5、评委组成：面试评委7人，不设单位评委，均从外市聘请。
6、面试入围人员名单、面试结果和综合成绩在娄底日报社与娄底市人力资源和社会保障局网公示3天。
(五)体检
1、参加体检的人选：根据综合成绩，从高分到低分按招聘人员计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的，采编岗位按笔试成绩从高分到低分确定，美编岗位和融媒体技术岗位按面试成绩从高分到低分确定。
2、体检地点：体检由娄底日报社按有关规定在纪检、人社部门的监督下在县以上综合医院抽签确定。
3、体检标准：参照公务员录用体检最新标准执行。
4、体检费用：由受检人自理。
(六)考察
体检合格人员作为考察对象。考察的重点为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面情况，考察时并对拟聘人员报考资格条件进行复审，复审不合格的不予聘用。
(七)公示
考察工作完成后，经集体研究确定拟聘人员。拟聘人员名单及拟聘人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等原件、复印件及相关证明材料，提交市人社局审查，经审查合格后的拟聘人员名单在娄底日报社与娄底市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7个工作日。
(八)审批聘用
拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序审批办理相关手续。新聘人员试用期按有关规定执行。试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺，不予递补。
六、纪律要求
(一)招聘工作要严格坚持公开、公平、公正的原则，接受有关部门和社会各界的监督。娄底日报社不自行组织、也不委托其他培训机构举办考前培训班。招聘工作人员必须秉公办事，严格审查，严守招聘纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好招聘工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严给予党纪、政纪处分，触犯法律的依法追究法律责任。
(二)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
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2019年娄底日报社公开招聘专业技术人员岗位及报考条件一览表.docx
娄底日报社
2019年11月18日
