一、招聘原则
1.坚持公平、公开、公正。
2.坚持考试、考察相结合，择优录用。
二、招聘计划
拟公开招聘4人。
三、招聘条件
1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;
2、身体健康，能够胜任统计工作;
3、服从本委的日常管理和工作安排;
4、遵守法律法规和发改部门的规章制度、履行岗位工作保密职责;
5、熟练运用计算机设备和办公自动化软件;
6、年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)，具有普通高校全日制本科及以上学历，无失信、无违法犯罪记录;
7、持颍上户籍。
下列人员不得报考：
1.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
4.不符合招聘岗位条件要求的人员。
四、招聘程序
招聘工作采取报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘相关信息在颍上县人民政府网(http://www.ahys.gov.cn/)上公布。
(一)报名及资格审查
凡符合招聘条件的人员，持本人有效身份证、毕业证、户口本、近期一寸免冠彩色照片4张，填写《公开招聘工作人员报名表》(附件1)，到县发改委(公管局)报名。报名比例不低于1：2方可开考。报名时，进行资格审查。
(二)报名时间：2020年6月8日—6月9日上午8：30-11：30、
下午14：30-17：00
(三)报名地点：颍上县政府七楼发改委人教股
(四)考试
考试采取笔试方式进行，满分100分。笔试采取闭卷方式。
本次考试不统一指定教材和复习资料。
笔试的内容、时间、地点另行公告。
(五)根据招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。(如笔试成绩相同的，以笔试客观成绩得分高者优先)
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检现缺额的，按照规定程序和时限，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)考察体验合格者列入考察对象。
考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。考察缺额的，按照笔试成绩高低依次等额递补。
(七)公示
根据考试、考察情况，择优确定拟聘用人员，向社会公示，接受监督。公示期为七个工作日。
(八)聘用
1.经公示无异议后，办理相关编外聘用手续。被聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。
2.用人单位与受聘人员签订劳动合同，办理五险，工资待遇参照我县高校毕业生基层特定岗位人员标准执行，目前为2300/月(按不低于当地最低工资2倍的标准，今后随全省最低工资标准调整而调整)。已聘用人员每年进行一次考核，考核不合格或不服从组织管理的，招聘单位可以随时解聘。
(九)其他
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责。
2.报名资料恕不退还，对应聘人员所提供的所有信息保密。
3.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
咨询电话：0558-4432379
点击下载>>>
颍上县发展改革委员会(公管局)
2020年5月27日
