一、引进原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行面试与考察相结合的办法。
二、岗位及条件
详见附件1《2020年肥西县引进人才岗位表》，年龄在35周岁及以下(1984年7月10日及以后出生)。
三、引进程序和方法
(一)报名
报名时间：2020年7月10日8：00—7月16日18：00
报考人员只能选择1个岗位报名。报考人需将报名表(电子版)、相关符合引进条件的证明材料以附件形式发送至肥西县人社局事业单位人事管理科，邮箱：fxrssyk@126.com。逾期未提交报名表的，将不再接收办理。肥西县域内在职符合条件人员不得报名。
(二)资格审查
县人社局会同相关部门对报名人员提供的相关资料进行初步审查。各岗位审查合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位审查合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则对该岗位予以取消。审查通过人员，将进行面试资格现场确认。
面试资格确认时报名者须亲自到场，提供本人身份证、学历证书、学位证书及本人符合报名条件的有关资料的原件及复印件。报名人员的专业按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2011年更新版)进行审查。
凡出现以下任一情况的，即为面试资格审查不合格，取消面试资格：
1.与报考条件不符的;
2.不能提供规定证件材料的;
3.不能在规定时间接受资格审查的。
确定进入面试考核环节人员名单，将在肥西县人民政府网人事招考栏目进行公示。
(三)面试
面试由县人社局会同有关部门统一组织。从个人教育背景、专业能力、行政思维能力、沟通协调能力、语言表达能力、随机应变能力等方面进行。面试成绩满分为100分，若该岗位仅1人参加面试的应试人员，须达到本考场实际参加面试考生的平均分，方可进入下一环节。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。
(四)确定初选人员
1.根据报考人员的面试成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员。
2.初选人员名单在肥西县人民政府网公布。
(五)体检和考察
1.初选人员体检、考察工作由县人社局会同引进人才单位组织实施。
2.体检须按要求在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检标准参照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格，在同岗位面试人选中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补2次。
(六)公示
经体检、考察均合格的人员，在肥西县人民政府网公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
四、聘用管理与待遇
1、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理入编手续，实行聘用制管理，与所在单位签订《事业单位聘用合同》，首聘期限5年，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。
2、受聘人员一经聘用(含试用期)，执行事业单位工作人员工资福利待遇;符合肥西县人才引进有关政策的，按引进政策执行。
五、咨询电话
政策咨询：0551-68855045(县委组织部)
考务电话：0551-68841917(县人社局)
监督电话：0551-68859589(县纪委监委)
各招聘单位电话见《2020年肥西县引进人才岗位表》
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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中共肥西县委组织部
肥西县人力资源和社会保障局
2020年6月29日
