一、岗位及名额
本次拟选聘的急需紧缺高层次人才26名，具体岗位需求见附件1。
二、引进对象基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
(二)身体健康，能正常履行岗位职责。
(三)符合引进岗位要求的条件和资格。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。应届高校毕业生需在2020年7月31日前取得报考岗位所需的毕业证、学历证、资格证。其中留学回国博士、硕士学历学位须经国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。
(四)相关年龄要求：博士研究生35周岁以下，硕士研究生30周岁以下，留学归国博士放宽到40周岁以下、硕士35周岁以下，高级专业技术职称45周岁以下，对有正高级职称或有实际工作经验的博士、硕士可适当放宽年龄限制。年龄计算截止时间为2020年7月20日。
(五)有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.受到党纪、政务处分且在影响期内的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员;
6.富顺县事业单位在编在岗人员;
7.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的人员;
8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名时间
公告发布之日起至2020年7月23日。
四、岗位安排
引进人员作为富顺县高端人才储备中心储备的人才，按规定考核招聘为事业单位工作人员，派驻到相关单位开展工作。
五、引进程序
(一)投递报名表。应聘人员根据自身情况、意愿及岗位专业要求，将报名表(附件2)及学历、学位(应届毕业生暂提供就业推荐表)、职称、获奖证书等原件扫描件整理为电子文档，直接向中共富顺县委组织部投递，联系人：黄丹丹，联系电话：0813—7205058，电子邮箱：fsrcgzs@163.com。
(二)资格审查。收到报名表后，富顺县委组织部(县人才办)、富顺县人力资源和社会保障局将根据岗位需求、应聘者就业意愿和自身条件进行审核筛选。对符合本次岗位需求的应聘者，由富顺县委组织部通知本人进行面谈考核。
(三)面谈考核。由富顺县委组织部(县人才办)组织用人单位和主管部门，以及相关部门的专家对符合条件的报名对象进行面谈考核(具体面谈考核时间地点以现场资格审查通知为准)。
(四)签订协议。经面谈考核合格者，按规定签订意向性协议。
(五)体检。由富顺县委组织部(县人才办)统一组织面谈考核合格者参加体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(六)考察。由富顺县委组织部、富顺县人力资源和社会保障局和用人单位组成考察组对拟聘对象进行考察，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉、法等情况。考察对象所在学校或单位应出具政审材料，其户籍地公安派出所出具相关证明。
(七)办理审批手续。应聘人员向富顺县高端人才储备中心提交学历、学位证书、职称证书、身份证、派遣证、协议等相应材料后，由富顺县高端人才储备中心按程序办理审核、确认等手续。
六、待遇
引进储备的高端人才最低服务年限5年，除享受国家规定的工资福利外，参照《富顺县高端人才引进储备管理办法(试行)》享受安家补助等相关优惠政策，给予5-30万元的安家补助。
七、组织实施
由富顺县委组织部(县人才办)会同富顺县人力资源和社会保障局牵头组织实施相关方面组成面谈考察组进行测评考察。
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中共富顺县委组织部
富顺县人力资源和社会保障局
2020年6月24日
