一、招聘计划及岗位
本次共考核招聘乡镇事业单位工作人员5名，招聘岗位为富顺县乡镇事业单位管理岗位或专业技术岗位。
二、招聘对象
招聘对象为在本县服务的符合条件的在岗大学生村官。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.满一个聘期，考核合格的在岗大学生村官。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
4.热爱基层工作，责任心强、业务素质高，工作经验丰富，能承担相关业务及管理工作。
5.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。
四、招聘程序
(一)现场报名(2020年2月14日至25日)
符合条件的大学生村官携带以下材料到县委组织部大学生村官办(组织部505室)报名：
1.有效的二代居民身份证原件及复印件;
2.大学生村官聘用合同原件及复印件;
3.学历、学位证书原件及复印件;
4.获奖证书原件及复印件;
5.相关工作经历证明、任职证明;
6.年度考核情况原件及复印件;
7.创业成绩证明原件及复印件;
8.《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(贴照片，一式4份)。
(二)资格审查及公示(2020年2月26日至3月11日)
县委组织部、县人社局于2019年3月2日前完成对报名人员资格审查工作，核实相关材料原件。于2019年3月3日前将报名人员资格审查情况在富顺县人民政府网站和县委组织部、县人社局政务公开栏公示。
(三)确定拟聘用人员(2020年3月12日至4月7日)
1.县委组织部、县人社局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人选，并在富顺县人民政府网站和县委组织部、县人社局政务公开栏公布。
2.由县委组织部和县人社局成立考察组，对拟聘用人选进行组织考察和民主测评，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，注重基层干部和群众评价。
3.对经考察合格的拟聘用人员，由县委组织部、县人社局组织体检，体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。拟聘用人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检由县委组织部、县人社局指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。
(四)汇总审核(2019年4月8日至22日)
县委组织部、县人社局将考察体检合格的拟聘人选(人员名单1份，登记表4份)，报市委组织部、市人社局汇总审核。
(五)全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准(2019年4月23日至5月6日)
市委组织部、市人社局将审核确定的拟聘用人员名单汇总，报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。
(六)公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2019年5月7日至22日)
市委组织部、市人社局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批复，核定和批复聘用人员。县委组织部、县人社局将批准的聘用人员名单在富顺县人民政府网站和县委组织部、县人社局政务公开栏公布。县委组织部、县人社局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位，聘用人员与聘用单位签订聘用合同并培训上岗。
五、聘用管理及最低服务年限
从大学生村官中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度，最低服务年限为6年，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。
六、纪律与监督
为保证我县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：0813—7205056)。
本公告由县委组织部、县人社局负责解释。
咨询电话：
中共富顺县委组织部大学生村官办(组织工作二室)：0813-7205056;
富顺县人力资源和社会保障局事业单位管理股：0813-7205009。
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中共富顺县委组织部富顺县人力资源和社会保障局
2020年2月14日
