根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘学校工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)《湖南农业大学公开招聘实施办法》和《湖南农业大学人事调配管理办法》所规定的其他条件。
(七)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.受党纪、政务(纪)处分且影响期未满或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位26个,计划招聘60名事业编制专业技术人员,其中教学型专任教师35名,辅导员岗位25名(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘公告通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南农业大学人才招聘网(http://zp.hunau.edu.cn)面向社会公开发布;有关考试等具体安排、各环节考试成绩等其他通知均将发布在湖南农业大学人才招聘网(http://zp.hunau.edu.cn),应聘人员自行查阅,学校不另行通知。
(二)报名
1.报名时间:2020年7月14日至2020年7月23日。
2.报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南农业大学人才招聘网(zp.hunau.edu.cn)报名系统→注册用户→根据“应聘须知”,按岗位要求填写相关个人信息→按要求将报考岗位所需的相关证明材料原件扫描上传→保存并提交信息。
3.相关要求:
(1)个人填报的所有信息必须同步上传证明材料(身份证、各阶段学历学位证等;报考辅导员岗位根据岗位要求另须上传荣誉称号、学生干部证明、党员证明、工作经历证明等)。提交信息后审核状态显示为“已提交,二级单位待审核”即为报名成功,证明材料不齐全或未按要求提交信息者不予以审核。
(2)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得学历学位,则取消应聘资格。2020年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告或所在学校相关学院出具的学籍证明。
(3)各项要求的年限按足年足月累计计算,以2020年7月23日为截止日期。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南农业大学人才招聘网(http://zp.hunau.edu.cn)公布。
2.复审:面试前进行资格复审。资格复审时间、地点通知在湖南农业大学人才招聘网(http://zp.hunau.edu.cn)公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
高级专业技术职务或博士学位及其他急需紧缺专业人才岗位(1-14号岗位),不设置开考比例。
2.考试方式
(1)应聘1-14号教师岗位:采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,试讲和面试各占综合成绩的50%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲,试讲主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等。设置试讲合格分数线为80分。
面试:根据应聘同一岗位达到试讲合格线的成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员。面试采取专业技能测试或提问、答辩等方式,主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等。
设置综合成绩合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(2)应聘15-22号教师岗位:采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试、试讲和面试分别占综合成绩的30%、40%、30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对公共基础知识和相应岗位的专业理论知识等的掌握程度。设置笔试合格分数线为60分。
试讲、面试:根据应聘同一岗位达到笔试合格线的成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试讲、面试人员。试讲主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等,面试采取专业技能测试或提问、答辩等方式,主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等。
设置综合成绩合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(3)应聘23-27号辅导员岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试和面试分别占综合成绩的50%、50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对公共基础知识和相应岗位的专业理论知识等的掌握程度。设置笔试成绩合格分数线60分。
面试:根据应聘同一岗位达到笔试合格线的成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员,如笔试合格者达不到入围比例,则笔试合格者全部入围面试。面试采取专业技能测试或提问、答辩的方式,主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等。
设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件。各环节的考试成绩、通知等均在湖南农业大学人才招聘网(http://zp.hunau.edu.cn)公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(递补最多不超过2次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南农业大学人才招聘网(http://zp.hunau.edu.cn)公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84617756(人事处)
举报电话:0731-84618683(纪检监察室)
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湖南农业大学
2020年7月3日
