一、引进范围
普通高校全日制硕士和博士研究生;42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生。
定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。我市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得报名。
根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次引才岗位部分面向应届高校毕业生和国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位的高校毕业生。附件1《岗位汇总表》中“面向高校毕业生”的岗位，限应届高校毕业生和国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位高校毕业生报名。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)博士研究生45周岁以下(1974年7月21日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年7月21日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年7月21日以后出生);
(六)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名;其他在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于报名截止日(7月24日)前出具加盖单位公章的《同意报名证明信》。对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
凡与所报单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位。
三、引进程序
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2020年7月21日9:00-7月24日16:00
查询时间：2020年7月21日11:00-7月25日16:00
报名网站：嘉祥政府网(http://www.jiaxiang.gov.cn/)
报名人员登录指定网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在7月24日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
2、单位初审
初审时间：2020年7月21日9:00-7月25日16:00
单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2020年7月25日16:00点前下载打印《2020年嘉祥县事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员信息。
(二)资格审查
引才单位主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由县事业单位人事综合管理部门确定，并由具体资格审查部门通知考生。
报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2020年嘉祥县事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(应届毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;(5)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;(6)留学回国人员报名的，须出具国家教育部门出具的学历学位认证;(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张;(8)报到证(面向高校毕业生岗位须提交)及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的材料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)考试
本次考试不受报名比例限制，考试分为面谈和面试。
面谈由引才单位主管部门(单位)负责组织实施，经面谈筛选后按不高于1:3的比例确定进入面试人员名单。面谈设定最低合格分数线，由面谈组织实施部门根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入面试成绩。面谈时间地点由组织实施部门另行通知。
面试由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单;面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。
(四)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在县事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由主管部门(单位)负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
博士研究生按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报县事业单位人事综合管理部门办理相关手续。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由县事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查，审查合格后在县政府网公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在嘉祥县服务年限不低于5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、服务和待遇
引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。
五、其他
1、此次“优才计划”实施过程中的公告、通知、拟聘用人员名单将在县政府网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、“优才计划”考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：
附件1：2020年嘉祥县事业单位第二批“优才计划”岗位汇总表.xls
中共嘉祥县委组织部嘉祥县人力资源和社会保障局
2020年7月9日
