一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检等程序面向社会公开招聘。
二、招聘对象条件
(一)基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无受到党纪、政纪、刑事处分记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质;
2、有志于基层工作，具备一定的协调能力，具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神;
3、要求年龄40周岁以下(1980年8月1日及以后出生)，大专及以上学历;
4、具有适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位具体条件
1、辅助管理岗位1(3名)：要求文秘、中文、新闻宣传类专业，具备较好的沟通能力、语言表达能力，有较强的文字功底。
2、辅助管理岗位2(3名)：要求财务、会计类专业，具备扎实的财务专业知识，熟悉财务软件，工作细致、为人正直。
3、辅助管理岗位3(6名)：专业不限，具有较强的服务意识，具备一定的统筹协调能力。
三、招聘办法和步骤
(一)报名和资格审查
1、报名时间：即日起至2020年7月31日下午5点止。
2、报名办法：报名者下载并填写报名表(详见附件)，在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书、获奖证书及近期正面免冠1寸照等材料的电子版发送至电子邮箱3463841872@qq.com(注明应聘岗位和姓名)。
3、资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格初审。
(二)笔试
笔试采用闭卷形式，满分100分。报考者凭身份证参加笔试。笔试成绩从高分到低分按招聘总人数的1:3比例确定面试对象。笔试具体时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加笔试的，视作放弃资格。
(三)面试
面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃资格。
(四)体检、政审
按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按照招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的面试成绩高的在前)。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰,按岗位成绩顺序替补。体检费用由本人承担。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。
(五)公示与聘用
考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，或在办理录用审批手续过程中提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人员的，将核减招聘计划数。拟聘用者公示5天，无异议者办理相关聘用手续，弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
四、其他
1、聘用以后的管理政策和待遇，参照相关规定执行。
2、报考咨询电话：87676913联系人：张老师;
3、本次招聘的相关事宜将在江北人社局网站上公布，请报考人员及时关注。
4、本简章由江北区劳动和社会保障事务代理服务中心负责解释。
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江北区劳动和社会保障事务代理服务中心
2020年7月20日
