一、招聘人数和岗位
本次面向社会共计划招聘编外合同制工作人员8人，招聘岗位、人数和相关要求详见《岗位计划表》(附件1)。
二、报考条件和招聘对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.年龄在18-35周岁(1984年8月2日至2002年8月3日期间出生);
4.具有招聘岗位要求的相应学历及其他资格条件;
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
6.下列人员不得报考：现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(二)招聘对象
1.报考者应具有国家承认的学历。
2.资格条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化市城市管理局(以下简称兴化市城管局)组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市人民政府网站向社会公布招聘信息。招聘公告等内容均在指定网站公布。
(二)报名与资格初审
报名时间：2020年8月2日—8月3日，上午8：30—11:30,下午2：30—6：00。
报名地点：兴化市城市管理行政执法大队一楼大厅(兴化市丰收路261号)。
本次报名工作采用现场报名方式，应聘人员报名时须提供以下材料原件及复印件：
(1)本人有效期内的居民身份证;
(2)毕业证书;
(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张;
(4)全日制普通高校2020年应届毕业生还须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的应届毕业生)等;
(5)非全日制普通高校学历教育(电大、夜大、函授、自考、网络等)人员还须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门认可的学历证明;
报名费100元/人。
报考人员自行下载填写《报名表》(附件2)，凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格,责任自负。
报名结束时，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，是否降低开考比例或核减(取消)招聘计划，由兴化市城管局提出意见，报兴化市人社部门研究决定。
(三)笔试
笔试采用闭卷考试形式，笔试卷面满分为100分，最低合格线为50分，不合格者不得进入下一环节。
笔试内容：《公共基础知识》。
笔试时间及地点：详见准考证。
应聘人员应携带准考证和本人有效期内身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考前14天有中高风险地区旅居史的考生出示7天内核酸检测阴性证明。考前14天曾在集中隔离点医学观察的考生需出示解除隔离通知书方可进入考点参加考试。参加笔试(面试)考生自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。
(四)资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进);不足3:1的按实际符合条件人数进行面试。
对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供下列材料的原件：
1.全日制普通高校2020年应届毕业生须携带本人有效期内身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的应届毕业生)等。毕业证书可延迟至2020年8月31日前提供;
2.社会人员须携带本人有效身份证、居民户口簿、毕业证书。非全日制普通高校学历教育(电大、夜大、函授、自考、网络等)人员须同时提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门认可的学历证明;
对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。
(五)面试
1.面试组织
面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。
面试时间、地点详见面试通知书。
2.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(六)体检
根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
(七)考察
对体检合格人员按岗位招聘计划数1︰1的比例进行组织考察，考察标准参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(八)公示与聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化市人民政府网站公示3个工作日。公示结束并无异议者，凭本人毕业证书办理编外合同制用工手续，聘用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消用工合同。
在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，从该岗位面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
四、人员待遇和管理
聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]114号)享受规定待遇，按规定参加社会保险。
五、本简章由兴化市城管局负责解释。
咨询电话：0523-83132626(兴化市城管局)
监督电话：0523-83228870(兴化市人社局事业科)
0523-83242558(兴化市纪委监委第三派驻纪检组)
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兴化市城市管理局
2020年7月24日
