一、招聘原则、范围和对象
(一)招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招考，择优聘用。
(二)范围和对象
面向社会公开招聘符合岗位需求条件的未就业普通招生计划大学本科及以上毕业生。
二、招聘计划
用人单位主管部门根据编制和岗位空缺情况，拟定招聘计划，经宣威市人力资源和社会保障局审核同意，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后，由宣威市人力资源和社会保障局组织实施。具体招聘岗位及招聘条件详见《宣威市2020年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、招聘公告发布
经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关核准的招聘方案及计划，在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)(以下简称“规定网站”)进行公告。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
四、招聘基本条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.具备拟报考岗位所需招聘条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员;
4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员(2020年应届毕业生在办理录聘用手续前或2020年12月31日前必须取得相应证书原件);
6.机关、事业单位的在职在编工作人员;
7.试用期内及未满最低服务年限的云南省乡(镇)机关、事业单位工作人员;
8.现役军人;
9.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名及资格审核
(一)报名方式及时间
报名方式：宣威市2020年事业单位公开招聘工作人员采取网络报名的方式进行,不设现场报名点。
网络报名时间：2020年8月28日0:00—2020年9月1日18:00。
(二)报考比例及年龄等条件
1.招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位招聘计划。招聘特殊岗位(野外、高空、高温、有毒、有害、地下、水下作业等及特殊技能岗位)、硕士研究生及以上高层次人才岗位或艰苦边远乡(镇)事业单位岗位或政策有规定的紧缺专业人才岗位，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，可适当放宽开考比例。
2.年龄在18周岁以上(2002年8月28日及以前出生)、35周岁以下(1985年8月28日及以后出生)。
(三)报名程序
网上报名流程：登陆曲靖市人力资源和社会保障网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。
1.登录报名系统。宣威市2020年公开招聘事业单位工作人员报名网址为：曲靖市人力资源和社会保障网，考生首次登录时，使用使用姓名、身份证号和初始密码(初始密码为“000000”)作为登录凭证。为确保信息安全，请首次登录后及时修改密码并牢记，以后登录时使用姓名、身份证号和新密码登录。系统通过姓名和身份证号对考生进行标识，考生登录系统时，必须仔细核对信息的准确性。
2.录入报名信息并提交审核。提交报名信息主要包括填写信息、确定报考岗位、上传照片、提交审核等四项操作。
(1)填写信息。报考人员填写信息时，应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息，在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写。多个学历证书间的学历信息不能交叉使用(即只对一份学历证书进行校核);所学专业以毕业证书上所载专业名称为准，与学位证无关，也不能用学校颁发的单独的辅修专业证书的专业作为所学专业。
报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，连接词互换，多、少一个“学”字，英文字母大小写不同等差别的视为同一专业,但专业名称中连接词增减不视为同一专业，如“计算机与信息管理”、“计算机信息管理”不能视为同一专业。
招聘专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致(含括号内专业方向说明);招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
(2)确定报考岗位。报考人员每人限报一个岗位，准确录入所报岗位的部门代码和岗位代码后，应仔细查看并确认信息，避免报错岗位。
(3)上传照片。照片须按要求上传，因照片不合格造成未通过报名资格审核或无法进入考场的，后果由报考人员自负。照片要求：本人近6个月内的正面免冠头像电子照片，头部长度占照片长度的2/3左右，不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。
(4)提交审核。提交审核前，须完成相应信息的录入并再次仔细核对，确保各项信息真实、准确，特别注意岗位招聘条件有“其他条件”要求的，须按要求说明自己的情况。报考人员对报名时填写的信息负责，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因考生填报信息不全或错误而导致未通过报名资格审核的，后果由考生自行承担。未提交审核的信息为无效信息。
在报名期间，每天凌晨4:00系统自动关断进行数据备份和维护，5:00再次开通，在此时段内不可进行报名操作，其余时间均可报名。
3.报名资格审核。报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核，采用计算机审核和人工审核相结合的方式，对考生提交的信息与招聘岗位的匹配性进行审核。报名资格主要审核“年龄要求”、“性别要求”、“学历要求”、“学位要求”、“学历性质要求”、“招聘专业条件”、“就业状况”和“岗位所需其他条件”等8个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。
提交审核后，计算机将列出上述8项机审结果，每项审核结果有三种：通过、未通过和需人工审核。8项审核全通过的，则机审结果为通过，可进行交费;若有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过;若没有未通过项目，但有需人工审核的，由考生自主决定是否提交人工审核，若未提交人工审核，该报名信息为无效信息。
提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天可登录系统查询审核结果。如：8月28日提交人工审核的考生，可在8月30日查询审核结果。
审核通过的报名信息为有效信息，审核未通过的报名信息为无效信息。审核未通过的，考生可在有效报名期限内修改报名信息或改报其他岗位。
根据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，不能再改报其他岗位。请考生把握好报名时间。如：8月31日、9月1日提交人工审核的考生，分别在9月2日、9月3日查询审核结果，若审核未通过，考生则没有机会再改报其他岗位，请考生把握好报名时间。
4.网上交费。根据(曲发改收费〔2008〕50号)文件规定，报名考试费用为100元/人。资格审核通过的考生才能进行交费。交费使用网上交费，不设现场交费点。逾期不交费的，视为放弃报名。
网上交费时间：截止到9月3日中午18:00。
交费时，必须在报名系统中点击“网上交费”进入“易宝支付”系统，选择银行卡进行支付(无须开通网银，也可使用非考生本人银行卡支付)。交费完成后，交费信息将立即回传到报名系统中，考生可在报名系统中查询交费确认信息，若10分钟后还未查到交费确认信息，可拨打易宝支付客服热线查询处理。
5.按照相关政策规定，符合下列条件之一的报考人员可免交报名考试费：
(1)建档立卡贫困家庭的考生。凭家庭户口所在县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡或《健康扶贫服务证》进行办理。
(2)享受最低生活保障家庭的考生。凭家庭户口所在县(市、区)民政部门发放的《城镇居民最低生活保障金领取证》、《农村最低生活保障金领取证》或民政部门出具的享受最低生活保障的证明进行办理。
(3)办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生。凭家庭户口所在县(市、区)人力资源社会保障部门核发的《就业创业证》或《就业失业登记证》进行办理。
(4)残疾考生。凭家庭户口所在县(市、区)残联核发的《中华人民共和国残疾人证》进行办理。
(5)完全失去土地、生活困难且未就业的考生。凭家庭户口所在村委会(居委会、社区)出具的完全失去土地、生活困难证明和未就(过)业保证书进行办理。
免交报名考试费办理时限：符合免交报名考试费条件的考生，于2020年8月28日至9月1日工作时间内，由本人或委托人携带相关材料(原件、复印件各1份)，到宣威市人力资源和社会保障局人才市场管理办公室(216室)办理免交费手续，逾期不再受理，责任由考生自负。
报名结束一周内，对无人报考、达不到开考比例、放宽开考比例、递减或取消招聘计划等情况的岗位由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”公告。因政策原因导致无法开考的，所交报名考试费在考试结束后1月内退还到考生交费账户。因报考人员个人原因缺考或不符合招聘条件而通过报名交费的，一律不予退费。
6.打印准考证
2020年9月8日至笔试开考前登录报名网站打印准考证。
六、笔试
笔试考务工作由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施。
(一)笔试类别
此次考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》为准。
笔试试题类别分为5大类11小类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(E类)(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)，每一类别都分别对应考〈职业能力倾向测验〉和〈综合应用能力〉等两个科目，每个科目满分150分，总分为300分。
招聘岗位的专业等条件设置(含专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性和准确性)、笔试试题类别由用人单位和主管部门确定并负责对社会及考生解释，受理群众的咨询和举报，承担由此带来的一切责任。
招聘硕士研究生及以上高层次人才或政策有规定的紧缺专业人才可免笔试进行招聘，但报考需笔试岗位的考生必须参加笔试。
(二)笔试时间、地点
笔试时间：2020年9月12日(星期六)。
上午8:30-11:30职业能力倾向测验、综合应用能力两个科目
笔试地点统一设在宣威市城区学校，具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间、地点凭本人二代有效身份证件和准考证参加笔试。
(三)笔试政策性加分
符合政策性加分条件的考生，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(曲办发〔2018〕23号)规定的加分类型及分值执行，加分材料按《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定提供相关加分材料。考生本人须在9月1日-5日(上午8：30-12:00;下午14:30-18:00)到宣威市人力资源和社会保障局人才服务中心提交加分证明材料原件，经审核无误汇总并签字盖章后于9月5日18:00前将《宣威市2020年公开招聘人员笔试政策性加分人员情况备案表》报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关备案，宣威市人力资源和社会保障局于9月6日复核无误后办理加分手续，宣威市人力资源和社会保障局须于9月7日统一时间在规定网站公示。逾期不再办理。
(三)笔试成绩查询
笔试成绩(含政策性加分，下同)于2020年9月17日前在“规定网站”公布，考生可登录“规定网站”查询。成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到宣威市人力资源和社会保障局(电话：0874-6189648)申请查疑，逾期不再受理。
七、学历认定
本次宣威市公开招聘事业单位考试要求学历性质为全日制普通招生计划毕业生，包含下列两类学历：
(一)全日制普通招生计划毕业生(通过普通招生计划录取并在大中专院校全日制学习毕业的学生，最典型的特征是毕业证书上注明“普通高等学校毕业证书”字样和《教育部学历证书电子注册备案表》中“学历类别”、“学习形式”分别为“普通高等教育”、“普通全日制”)。
(二)留学人员须在资格复审前取得教育部出具的境外学历、学位认证书。经过教育部门学历认证的留学人员视为“普通高校毕业生”。
(三)学历认定的程序：登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)进行学历查验并打印;登录中国高等教育学生信息网查验不到学历信息、不能提供其他有效学历证明材料的，视为不符合学历资格条件。
八、资格复审
笔试结束进入体检、考察或面试程序前，招聘单位主管部门、宣威市人力资源和社会保障局须对拟体检、考察或面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。在报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招聘条件做过审核且比对合格，后期现场资格复审对报考人员所持证件、证明材料原件与岗位招聘条件的一致性进行比对审验，因不符合岗位招聘条件和报名资格而填报虚假信息通过报名的，视为违反了诚信承诺，取消本次应聘资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担。
(一)资格复审的时间及地点
本次公开招聘考试的资格复审时间、地点另行通知(详见规定网站)。
(二)资格复审时须提供的材料
1.本人二代身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证书、学位证书(岗位有学位要求的提供)、准考证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生未取得毕业证书的须提供《教育部学籍在线验证报告》)打印件、2张近期半寸正面免冠照片及岗位需要的其他资格证书等材料(原件及复印件各一份)。
2.尚未还清助学贷款被毕业院校暂扣毕业证书、学位证书的考生，可提供毕业证书、学位证书的复印件(复印件上须注明“此复印件与原件一致”字样并加盖毕业院校印章)。
3.2020年应届毕业生，如学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供以上证件原件，但须按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明或中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》1份，保证若通过考试进入录(聘)用程序或2020年12月31日前，必须提供以上证书原件，否则视为不符合报考资格，取消录(聘)用资格，责任由考生自负。
4.根据人社部发【2020】24号规定，为实施“先上岗、再考证”阶段性的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应资格的，应当依法解除聘用合同。
涉及提供上述相关证明材料出具证明的落款时间截至时间为正式报名前(2020年8月27日)。
(三)资格复审的管理
资格复审贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟体检、考察、面试、录(聘)用资格。资格复审工作结束至后续各招聘环节不再递补。
1、资格复审时，由考生本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。考生所提供的证件证明材料原件与岗位招聘条件不相符的，视为填报虚假信息，取消本次应聘资格。
对参加资格复审人员，由招聘单位或主管部门签署《资格复审告知书》。对资格复审未通过的人员，招聘单位和主管部门有义务接受其询问、告知其原因。
应聘人员故意扰乱招聘工作场所秩序、拒绝或妨碍工作人员履行管理职责的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年;威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前2天到宣威市人力资源和社会保障局提交考生本人亲笔填写的《宣威市2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《宣威市2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
3.资格复审人员的确定。
(1)报考免笔试招聘岗位的报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。
(2)凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节。
(3)根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人员(不需要面试的岗位，按照招聘计划人数等额确定;需要面试的岗位，按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定)，笔试成绩并列的一并进入资格复审(不面试岗位，资格复审通过人员超过招聘计划人数的，由招聘单位主管部门确定再次笔试或面试的方式进行加试，以加试成绩确定进入后续招聘程序的人员)。面试规定比例内笔试成绩相同的，一并进入资格复审。
(4)资格复审时若出现人员自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审;递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审1天(不含通知之日)内，按本公告第八条第(三)项第2款的处理方式处理。
4.不需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由招聘单位主管部门确定，经宣威市人力资源和社会保障局审核并报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序;若资格复审合格人员超出招聘计划人数的，通过加试确定拟进入后续招聘程序人员。
5.需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由招聘单位主管部门确定，经宣威市人力资源和社会保障局审核并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序;确需调整面试比例、等额面试、按实际合格人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定，经宣威市人力资源和社会保障局审核并做出书面说明，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
资格复审结束后，递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”公告。
九、面试
(一)需要面试的岗位由宣威市人力资源和社会保障局按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》(曲人社〔2013〕56号)的规定制定面试方案，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后，面试主要内容在“规定网站”上公告并由宣威市人力资源社会保障局负责组织实施。
面试严格按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例进行，实行全程录音、录像。面试总成绩为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
(二)进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向面试组织者提交《宣威市2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补。需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定，经宣威市人力资源和社会保障局审核并报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由面试组织者在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
(三)面试时间、地点详见“规定网站”公布的面试方案或面试通知。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由宣威市人力资源和社会保障局作出书面情况说明。
(四)综合成绩的计算方法。笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩(免笔试的按面试成绩)，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”公布。综合成绩的计算方法详见面试方案。
十、体检、考察
体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。不需要面试的资格复审合格人员、需面试的面试合格人员根据岗位综合成绩排名情况，按岗位招聘计划人数等额确定体检、考察人选，由宣威市人力资源社会保障局在“规定网站”公告。需笔试和面试的岗位，若综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，如还相同则重新组织该岗位综合成绩并列人员进行加试，以加试成绩高者进入体检和考察程序;免笔试招聘的岗位，若出现面试成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，由宣威市人力资源和社会保障局组织该岗位面试成绩相同的人员进行加试，以加试成绩高者进入体检和考察程序。
(一)体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。
考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史等真实情况的考生，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(二)考察
根据招聘政策规定，由用人单位和主管部门对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效，并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。
因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划，由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
十一、公示和录(聘)用
(一)用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录(聘)用人员，报同级事业单位公开招聘工作主管机关审核后在“规定网站”公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响录(聘)用的，按照管理权限由宣威市人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理科)办理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
(二)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内(见录聘用文件)到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同(新招聘的乡〈镇〉事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年)，按规定实行试用期制度(初次招聘为事业单位工作人员的试用期为12个月)，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家有关政策规定执行。未在规定时限内报到的视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负。
(三)在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”上公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
(四)试用期满考核合格的、按约定取得岗位要求的相应资格的，予以正式聘用;不合格的、未按约定取得相应资格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其录(聘)用资格，并报宣威市人力资源和社会保障局备案。
十二、纪律和监督
宣威市纪检监察部门对本次招聘工作进行全程监督，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。
(一)参与招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照(国办发〔2002〕35号)、(人社部规〔2019〕1号)文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。
(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，由此带来的一切后果由考生自行承担;对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。
(三)严格招聘考试的试题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现从严处罚。
(四)根据《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》(曲办发〔2018〕23号)文件规定“新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内，上级单位不得调动或借用(公开遴选除外)，保持乡镇人员队伍稳定”。
(五)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的组织部门及主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
十三、本方案由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：宣威市人力资源和社会保障局 0874—6189648
监督电话：宣威市纪委监委驻市委组织部纪检监察组0874—7162451
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宣威市人力资源和社会保障局
2020年8月7日
