一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘对象
1.公开招聘小学教师对象为全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生，并具有小学及以上教师资格证书，所持教师资格证学科与报考岗位一致;
2.公开招聘幼儿园教师对象为全日制中等师范学校(幼师和学前教育专业)及以上学历毕业生，并具有幼儿园教师资格证书;
3.根据上级有关精神，原舞钢市户籍于1998年、1999年、2000年初中毕业考入全日制普通中等师范学校的中师毕业生纳入本次教师招聘范围。
三、报考资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
2.热爱教育事业，具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》所规定的要求;
4.年龄35岁以下(1985年1月1日以后出生)，原1998级、1999级、2000级中师生不限年龄;
5.在本次招聘中，暂未取得教师资格证,但已取得教师资格考试合格证明的和2018、2019、2020届高校毕业生符合教师资格考试报名条件和教师资格认定有关思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，没有取得教师资格证但所学专业与报考岗位一致的允许报考，若被录取聘用，须在1年试用期内取得相应教师资格证，在试用期结束时未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
(一)发布信息
舞钢政府网站(http://www.zgwg.gov.cn/)为本次公开招聘专用网站。
(二)报名
1.报名时间：2020年8月13日-15日(每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)
2.报名地点：舞钢市职工学校(教体局西100米路北)。联系电话：0375-3303010
3.报名需提交的材料：考生持本人有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件(A4纸)、《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告、《舞钢市2020年公开招聘教师(人事代理)报名表》2份现场报名。
4.考生自行下载打印《舞钢市2020年公开招聘教师(人事代理)报名表》，相关证件复印件附后，在现场进行图像采集。
5.报考岗位要求：考生报考时只能选择一个岗位，报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于2∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数，核减计划调整到报名人数较多的其它学科。
(三)资格审查
1.本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格;
2.报名资格审查合格者，缴纳报考费30元。于2020年8月21日(上午8:00至下午18：00)持本人有效身份证到舞钢市职工学校领取《准考证》，逾期不领者视为自动放弃。
(四)考试
本次公开招聘考试，委托第三方组织实施，采用笔试和面试的方式进行，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
具有全日制硕士研究生以上学历的人员直接进入面试环节(面试成绩70分以上为合格)，不占用本次招聘名额。
1.笔试
(1)笔试形式：采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分;
(2)笔试内容：教育公共基础知识;
(3)笔试时间及地点：以《准考证》上印制的时间、地点为准。报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。
2.面试
(1)确定面试人员。招聘岗位根据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1.2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审不合格的考生，取消其面试资格。面试考生名单在舞钢政府网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到舞钢市职工学校领取面试通知单。
(2)面试方式。面试分为试讲与答辩两个环节，满分为100分，时间为15分钟。
(3)试讲为无学生模拟上课，时间10分钟，满分70分。应聘者在舞钢市现行小学和幼儿园春期教材相应学科中，现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节10分钟的微型课。答辩主要考察教育教学相关专业知识，时间5分钟，满分30分。
(4)面试时间及地点详见面试通知单。
(五)体检和考察
1.确定体检人员。根据考试总成绩，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。若最后一名出现并列，依次按照舞钢户籍考生(户籍迁入时间以2019年7月31日前为准)、面试成绩高者、学历高者优先确定体检人员，再并列者现场组织答辩确定。
2.组织体检。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行,费用自理。
3.体检合格者确定为考察对象,考察对象须按时提交档案。
4.因体检不合格或自愿放弃出现的空缺名额，按总成绩从高分到低分依次递补，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。
(六)聘用及待遇
1.考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在舞钢政府网站进行公示7个工作日。公示无异议的，分学科由高分到低分挑选聘用单位，按照有关程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，实行人事代理(非在编)，工资福利待遇参照国家事业单位工资标准执行，社会保险按有关规定执行，所需费用按规定纳入财政预算，工资福利待遇与社会保险由教体局统一管理。
2.新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格，聘用人员五年内(含试用期)不准调动。
五、纪律与监督
1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案;对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。
3.应聘人员在应聘期间要及时了解舞钢政府网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-33030100375-8120288
六、组织领导
为切实加强对全市公开招聘教师工作的组织领导，市政府成立舞钢市2020年公开招聘教师(人事代理)工作领导小组，统一组织指导这次公开招聘工作，实施过程中出现的问题由市公开招聘教师工作领导小组研究解决。
七、有关事项
按照常态化疫情防控要求，应试者在现场报名、笔试、面试、体检等环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入现场。应试者要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
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2020年舞钢市公开招聘教师人事代理岗位设置一览表.docx
2020年8月5日
