一、引进岗位和数量
计划引进84名，其中区直机关事业单位、乡镇基层一线引进56名，太子城国际冰雪小镇管委会引进28名，具体详见《崇礼区2020年引进原“985、211”等高校高学历专业人才职位表》(附件1)。
二、引进对象和资格条件
(一)引进对象
原全国“985、211”等高校全日制本科毕业生，全国普通高校全日制硕士和博士研究生以及国外高校的硕士和博士研究生，应届、往届均可。
(二)资格条件
1.原全国“985、211”高校本科毕业生，要求全日制一本学历(不含专接本、专升本)。
2.原全国“985、211”高校全日制硕士、博士研究生，本科阶段要求全日制本科以上学历(不含专接本、专升本)。
3.全国普通高校全日制硕士、博士研究生，本科阶段要求全日制二本以上学历(不含专接本、专升本);崇礼户籍毕业生放宽至全日制本科以上学历(不含专接本、专升本)。
4.留学回国硕士、博士研究生，本科阶段要求国内全日制二本以上学历(不含专接本、专升本)。
5.乡镇基层一线岗位，崇礼户籍毕业生放宽至全日制本科以上学历(不含专接本、专升本)。
6.区接待中心礼宾服务岗位，放宽至全日制本科以上学历(不含专接本、专升本)。
7.每名报名者限报一个岗位。
注：具有崇礼户籍，户籍以报名首日(2020年8月8日)户口所在地为准。报考者配偶、父母一方如有崇礼户籍的，报考者可视为具有崇礼户籍。
同时应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护党的路线、方针、政策。
2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。
3.全日制本科毕业生年龄要求30周岁以下(1989年8月8日以后出生)，硕士、博士研究生年龄要求35周岁以下(1984年8月8日以后出生);同时具有履行工作职责的身体条件。属崇礼紧缺专业人才的，可适当放宽年龄限制，最多不超过2岁。
4.国内高校应届本科毕业生、硕士和博士研究生须在2020年8月底前毕业并取得相应学历学位证书。国外硕士和博士研究生要求在报名结束之前提供国外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制在读学生不在招聘范围。
2.曾受过刑事处罚或被开除公职的，在校期间受过院(系)级以上处分未解除的。
3.在各级公务员或事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的。
4.有关法律规定不得录用的。
三、引进程序及步骤
(一)公告发布
在崇礼区人民政府网(http://www.zjkcl.gov.cn)、崇礼党员教育微信公众号(微信号cldyjy)、崇礼区电视台等平台公开发布人才引进公告。崇礼区人民政府网(http://www.zjkcl.gov.cn)为本次人才引进工作的专用网站，有关公告信息及事项，均通过本网站进行发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2020年8月8日至8月22日。
2.报名方式：由于疫情影响，本次招聘统一采用网上报名。报名人员须将报名材料扫描发送至电子邮箱进行报名(邮箱地址：clqrcyj@163.com)，报名时所有附件以一个压缩包的形式发送，邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+应聘专业”命名;发送报名资料后，请于正常工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30)拨打电话0313--4617005核实报名情况，如网上投送报名资料后，本人未进行电话核实报名情况，出现报名遗漏的，不予登记报名。
3.报名须提交的材料：
(1)《报名登记表》(附件2)。
(2)相关佐证材料扫描件，包括本人有效身份证、已有的各层次学历学位证书(国外硕士和博士研究生还需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)、报到证、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等。崇礼户籍报考人员，还需提供本人、配偶或者父母户口本等崇礼户籍佐证材料(包括户口本的户主页、本人页及变更页，结婚证)。
(3)本人手写签名的《诚信承诺书》(附件4)。
本次人才引进工作，资格审查贯穿于全过程。报名人员应如实提交有关信息和材料，报名时签订《诚信承诺书》。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。
注：《报名登记表》等相关附件请从rckgkxx@163.com邮箱下载，密码：4617005。
(三)考试评审
考试评审分笔试(占40%)和面试(占60%)两个部分。
1.笔试
笔试为1张试卷，内容包括公共基础知识和职业能力测验，主要测试考生的基本能力素质。考试时限为90分钟，满分为100分。
2.面试
面试采用结构化方法进行，主要考察考生所报岗位相关业务知识和实际能力，包括考生的综合分析能力、创新意识、应变与自我控制能力、以及语言表达与仪表举止等。满分为100分。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
具体面试时间、地点及相关要求另行通知。
注：区接待中心岗位的考试评审工作按照区接待中心制定的方案单独实施，具体考试方案另行通知。
(四)定向考察。根据考生的总成绩由高到低排序，按照岗位数量1:1的比例确定考察人选。遇有总成绩并列的，取面试成绩高者。区委组织部通过审查档案、函调等方式对拟引进人才的政治素质、遵纪守法等方面情况进行考察。
(五)组织体检。组织拟引进的人才进行体检，体检项目和标准按照国家有关规定执行。体检费用考生自付。
(六)会议研究。提交区人才引进工作领导小组会议研究，确定拟引进人员名单。
(七)社会公示。拟引进人员名单在崇礼区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格;经公示无异议的，办理相关手续。
(八)办理手续。引进人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理聘用手续，落实相关待遇。
四、工资待遇
1.区直机关事业单位、乡镇基层一线引进人才，解决事业编制，列入区财政开支，实行一年试用期，试用期满考核合格后，聘用为事业单位工作人员。
2.太子城国际冰雪小镇管委会引进人才，实行合同聘用制，劳动合同期限为三年(试用期为三个月)，试用期一并计算在合同期限内。聘用人员工资按照本地公务员薪酬待遇执行，参照企业保险缴纳五险一金。
3.房租补助。区直机关事业单位、乡镇基层一线引进人才毕业院校属于河北省“名校英才入冀”计划所列高校名单的，每人每月发放1000元房租补助，发放期限为到崇礼区工作之日起5年内。
4.购房补贴和学位补贴。引进的博士研究生，由区财政给予15万元的购房补贴(分5年发放，每年3万元)，每月享受300元学位补贴。
五、人员管理
1.实行动态管理。试用期内，区委组织部不定期对引进人才的工作业绩、现实表现进行考核，经考核不胜任现职的取消相关待遇。对为我区经济建设和社会发展作出突出贡献的人才，由区委、区政府给予表彰和奖励。
2.进入事业编制的人员最低服务期限为3年(含试用期)，在崇礼区工作不满3年的不予办理调离手续。
六、有关要求
报名者须签订《诚信承诺书》，严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况，视情节轻重，区委组织部将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告未尽事宜，由区人才引进工作领导小组负责解释。联系电话：0313--4617005。
点击下载>>>
中共张家口市崇礼区委组织部
中共张家口市崇礼区委编制委员会办公室
张家口市崇礼区人力资源和社会保障局
2020年8月8日
