一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《东海县2020年第二次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)和《东海县2020年第二次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师岗位分配表》(附件2，以下简称《分配表》)东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)和东海县政府网(http://www.jsdh.gov.cn/)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)品行端正，团结同志，廉洁奉公。
(四)具备适应岗位要求的身体条件。
(五)年龄在40周岁以下(1979年9月1日以后出生)。
(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
(七)招聘条件中的学历指国民教育序列学历。
(八)资格条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。
2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。
国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)，可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
全日制普通高校2020年应届毕业生，以及按应届毕业生身份报考的2020年非全日制研究生，须于2020年12月31日前取得毕业证书(学位证书);其他人员须于报名前取得毕业证书(学位证书)方可报考。
(九)取得教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》和省人社厅等四部门《关于转发人力资源社会保障部等四部门做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》精神，2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得教师资格证书的也可参加应聘;其他暂未取得教师资格证书，但已通过相关考试并取得有效的教师资格考试合格证明和普通话合格证的人员，也可参加应聘。
(十)暑前在县内乡镇(街道)公办学校代课、教学成绩优秀、考取后有意向留在该乡镇工作且该乡镇设有其符合报名条件岗位的(以下简称乡镇(街道)公办学校代课教师)，须由其所在乡镇中心小学择优审核签字盖章同意。如其进入到选岗环节，可优先选择该乡镇的岗位(同一乡镇(街道)同一岗位的按成绩高低顺序)。
(十一)东海县目前在岗的政府购买服务劳务派遣教师不得报考。
三、相关待遇
本次招聘的政府购买服务劳务派遣教师为非在编教师，实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式。为被聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，大专学历的月薪标准为2800元左右(含个人缴纳的社会保险和住房公积金部分)，本科学历适当上浮。
四、报名办法
报名及资格审核由东海县教育局负责。
(一)报名时间
2020年8月17日至8月18日(上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)。
(二)报名方式
采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。
报名地点：东海县晶都大道北侧东海县教育局教师招聘报名处(教育局大楼后面)。对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与东海县教育局联系，政策咨询电话：0518-87800730。
(三)报名材料
请应聘人员真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：
1.《东海县2020年第二次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师报名表》(附件3，正反面打印)并粘贴近期同底版2吋免冠照片2张。
2.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致)。
3.毕业证书(同时提供教育部学历证书电子注册备案表);
4.教师资格证书(也可提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话合格证)。
5.2018、2019届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得教师资格证书的，须提供未缴纳社会保险证明。
以上材料同时提供复印件。乡镇(街道)公办学校代课教师，还须提供其所在乡镇中心小学签字盖章的同意报名表。
6.代为报名的，须持应聘人员授权委托书，同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
(四)报名费用
本次公开招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
(五)开考比例
各岗位的开考比例均为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。核减掉的岗位数，将由招聘领导小组结合学科报名情况及教师需求情况等研究调剂到相关岗位。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经招聘领导小组核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)公布。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向东海县教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
(六)有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人或普通高校在读非2020届应届毕业生;
(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)有政策规定2020年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)笔试
1.笔试内容学科专业知识组成。学科专业知识为本岗位相应的学科内容。东海县教育局不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。
3.笔试时间和地点
准考证领取时间：报名期间在报名处公布。
笔试时间和地点：见准考证。
4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(3)考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。来自国内外疫情中高风险地区的考生要按东海县疫情防控指挥部相关防控要求执行。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。(4)按当前疫情防控有关要求，笔试当天持“苏康码”非绿码的考生不得进入考点参加考试，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。笔试前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的考生，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。
5.笔试成绩以百分制的形式在东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)和东海县政府网(http://www.jsdh.gov.cn/)公布，应聘人员可凭准考证号查询。
(三)面试
笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按2:1的比例确定进入面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。
1.面试形式：面试形式为演课，满分为100分。
2.面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
4.时间地点：另行通知。
(四)总成绩计算及公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)和东海县政府网(http://www.jsdh.gov.cn/)公布。
六、考察和体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单(总成绩相同者，一并进入体检)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员将组织考察。
七、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)公示7个工作日。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘领导小组研究决定是否递补，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、选岗与聘用
经公示无异议的人员，按总成绩高低(总成绩相同的，面试成绩高者优先;如总成绩和面试成绩均相同的，抽签决定顺序)在招聘岗位范围内进行公开自主择岗。暑前在本乡镇(街道)代课且资格审查时已提供单位同意报名表的，可优先选择该乡镇的岗位(同一乡镇同一岗位的按成绩高低顺序)。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。具体岗位见《分配表》。
选岗后，拟聘用人员与东海县人社局万帮劳动服务中心签订劳动合同，合同期限为3年，以劳务派遣形式派遣到教育系统有关学校任教。期间每学年由各用人单位对聘用人员进行一次考核，考核不合格的，报东海县人社局万帮劳动服务中心取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按国家有关法律规定执行。3年合同期满后，将根据教育事业发展实际情况综合研究决定是否续签。2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得教师资格证书的;其他暂未取得教师资格证书，但已通过相关考试并取得有效的教师资格考试合格证明和普通话合格证的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
东海县纪委监委派驻第三纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。
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2020年8月11日
