现因发展需要，面向社会公开招聘5名企业身份专业人才：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
城乡规划管理岗位：5名。具体要求详见《岗位信息表》。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
三、招聘程序(招聘单位有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权)
(一)报名和网络初审(只接受微信公众号报名)
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。
1、时间：2020年8月11日—2020年8月20日
2、扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。
3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)现场资格审查
网络报名结束后，对网络初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
a.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网招聘简章下方的附件下载。
b.网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。
c.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
d.社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后,将通知通过者参加考试。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1、笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
笔试合格线为60分，在笔试合格人员中从高分到低分按照岗位招聘数1:5的比例确定进入面试人员名单。
2、面试：主要测试应聘人员在专业能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
3、总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(百分制，四舍五入保留两位小数)×40%+面试成绩(百分制，四舍五入保留两位小数)×60%。
(四)背景调查
按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定背景调查人员，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人员。聘用人员为企业身份，由南京市规划和自然资源局江宁分局下属国有企业南京市江宁区左宜测绘有限公司与其签订正式劳动合同，缴纳社会保险。试用期三个月，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。正式聘用人员由南京市规划和自然资源局江宁分局实施管理、使用、考核，工作地点在江宁分局。
报名咨询电话：025-83102761
考务技术咨询：025-83102777
监督电话：025-52120930
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南京市规划和自然资源局江宁分局公开招聘应聘人员登记表.doc
南京市规划和自然资源局江宁分局公开招聘专业人才岗位信息表.xlsx
南京市规划和自然资源局江宁分局
