根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位26个;招聘计划36名,其中专业技术岗位36名(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南广播电视大学网站(http://www.hnrtu.edu.cn)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2020年8月26日上午9:00至8月28日下午5:00。
2.报名方式
采取网上报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南广播电视大学网站(http://www.hnrtu.edu.cn)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求上传身份证、学历学位证(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、职称证及其他与应聘要求相关的证件、证明材料的扫描件,选取应聘岗位。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘资格。资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南广播电视大学网站公布,核发准考证。
请通过资格审查人员自行在湖南广播电视大学网站(http://www.hnrtu.edu.cn)报名端口打印准考证。领取准考证的时间:在学校官网另行发布,考试时间、地点见准考证。
资格审查将贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘A类岗位:采取直接考核的方式进行,资格审查通过人员全部进入考核。主要考核师德师风、学术成果、教育教学、技能等方面。
②应聘B类岗位:采取笔试、科研成果量化考核、试教相结合的方式,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,试教占综合成绩的40%,科研成果量化考核占综合成绩的20%。
笔试:资格审查合格人员全部进入笔试,主要测试内容为公共基础知识和写作,总分100分。
试教:根据应聘同一岗位笔试成绩,按岗位招聘数1:5的比例确定试教人员(达到开考比例,未达到入围试教比例的,则全部入围)。试教采取课堂授课的方式,主要考核应聘人员的课堂教学掌控能力及教学基本素质等。总分100分。
科研成果量化考核:经过笔试入围试教人员全部进入考核。主要测评专业水平及科研能力,总分100分。
设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。
③应聘C类岗位:采取笔试、面试相结合的方式,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识和写作。总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定面试人员(达到开考比例,未达到入围面试比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达、形象气质等。总分100分。
设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。
应聘人员参加考核、笔试、面试、试教、科研成果量化考核须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在湖南广播电视大学网站公示。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。
六、公示
根据考核综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南广播电视大学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-82822738,82821734(学校人事处)
举报电话:0731-82821717(学校纪检监察处)
附件下载>>>
1、2020年湖南广播电视大学公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南广播电视大学
2020年8月14日
