一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
2020年铜陵市第五人民医院公开招聘工作人员15名，具体岗位及条件见《2020年铜陵市第五人民医院公开招聘事业单位人员岗位表》。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生，且须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1989年9月3日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
“专业”主要依据安徽省2020年考试录用公务员参考专业目录。
安排部分招聘计划用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照网络报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名
报名采用网络报名的方式进行，铜陵市义安区人民政府网和相关新闻媒体发布招聘公告，报名时间为2020年9月3日8:00—10日17:30，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,认真阅读《报考人员新冠肺炎疫情防控须知》。报考人员填写《2020年铜陵市第五人民医院公开招聘事业单位人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)，材料发至铜陵市第五人民医院邮箱(965226008@qq.com)。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由区招聘主管部门和事业单位主管部门负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
招聘岗位数与报名人数的比例不低于3:1方可开考。部分急需紧缺岗位，经事业单位主管部门申请，区招聘主管部门同意后，可按2:1比例开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
报考人员凭有效居民身份证于9月17-18日到铜陵市第五人民医院领取《准考证》。
(二)笔试
笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。
1、医学专技岗位(岗位代码：200501—200506)笔试内容为医学基础知识，主要考生理、病理、药理、解剖、诊断等学科基本知识，分值占70%;公共基础知识30%。
2、护理专技岗位(岗位代码:200507)笔试内容为临床护理三基知识，主要考基础护理、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等知识，分值占70%;公共基础知识30%。
3、管理岗位(岗位代码：200508—200510)笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占70%;公共基础知识分值占30%。
《公共基础知识》主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容。
笔试时间定于2020年9月19日(周六)，上午8:30—10:30;
考试地点详见《笔试准考证》。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入面试。
“服务基层项目”人员报考，按规定执行加分政策。2020年9月21日正常工作时间内携带相关证书，到铜陵市义安区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(义安区顺安镇和谐路399号义安区行政中心北楼506号，联系电话：0562-8829592)申报加分事宜，逾期不再受理。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件，“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件，“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试成绩增加2分。
(三)资格复审
依据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定面试入围人员名单。岗位招聘数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(服务基层的证书(鉴定表))，或退役大学生士兵相关证明材料(提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能。面试具体事宜另行通知。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
(五)体检考察
根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，医学基础知识、临床护理三基知识、职业能力测试成绩高者优先;若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由事业单位主管部门按核准的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
(六)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报区招聘主管部门，在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示7天。
(七)聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
六、有关事宜
相关招聘信息，将在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0562-8814857(区卫健委)、0562-8826729(铜陵市第五人民医院)0562-8829592(区人社局事管股);监督举报电话：0562-8817201(区纪委派驻卫健委纪检组)。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由区卫健委、区人社局负责解释。
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1、2020年铜陵市第五人民医院公开招聘事业单位人员岗位表.xls
2、2020年铜陵市第五人民医院公开招聘事业单位人员报名资格审查表.doc
2020年8月26日
