一、指导原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我区教育发展提供人才保障。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次共招聘海棠区教育局下属事业单位编制人员23名(详见附件1)。被聘用者为我局下属事业单位编制人员，享受政策规定的薪酬待遇。
三、招聘资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业知识和技能条件;适应岗位要求的身体条件。
(二)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任教育教学工作。
(三)应聘人员具体岗位资格条件详见《2020年海棠区教育局下属事业单位公开招聘岗位需求表》(附件1)。
(四)所有应聘教师须具有与报考学科相对应的中小学教师资格证。未取得相应教师资格证但符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以参加报名，本人须书面承诺自报名之日起一年内通过与应聘岗位相应的教师资格证考试，届时无法提供与应聘岗位相应的教师资格证或通过教师资格证考试者将解除聘用(具体详见附件3《实施“先上岗、再考证”相关要求解释》);
(五)所有应聘教师人员报考时应取得普通话证书(二级乙等以上，语文教师需取得二级甲等以上)。
(六)已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明(加盖公章);行政事业单位在编在岗人员、定向生、委培生报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章)。
(七)留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。
(八)已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
(九)有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届毕业生;
2.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
3.曾被开除公职或在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
6.失信被执行人;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
由海南自贸港招商引才网站(https://www.contacthainan.gov.cn/)、三亚市海棠区人民政府网站(网址：http://www.sanya.gov.cn/htqsite/zfxxgk/xxgk_index.shtml)向社会公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市海棠区人民政府网站公示(布)。招聘公告发布时间为2020年8月21日至8月30日。
(二)网上报名
1.报名方式。
网上报名，不接受现场报名。报名人员应在规定报名时间内登录三亚市海棠区2020年事业单位公开招聘工作人员考试报名系统进行报名，报名网址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2341)报名时间：2020年8月31日上午09:00-9月14日下午17:00。
2.网上报名上传材料：(以JPG图片格式上传，大小不超过2MB)
(1)应聘人员应按要求如实填写《2020年海棠区教育局下属事业单位公开招聘报名登记表》(下载附件2，打印手写签字上传);
(2)近期免冠彩色照片;
(3)有效期内的第二代身份证(正反面合并一面，报名与考试时使用的身份证必须一致);
(4)学历证书;
(5)教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识);应届毕业生出具教育部学籍在线验证报告。
(6)教师资格证或教师资格考试合格证明(教师资格证学科必须与所报考岗位学科一致);
(7)普通话等级证书(二级乙等以上，语文教师需二级甲等以上);
(8)报考人员与工作单位建立人事(劳动)关系的人员在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明(加盖公章);行政事业单位在编在岗人员、定向生、委培生报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章);
(9)岗位所需要的其他证书;
(10)留学回国和在港澳台取得学历的人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》(原件资格复审时备查)，以及我驻外使领馆开具的留学证明;
(11)其它须提供的证明材料。
3.报名注意事项。
(1)每人限报考1个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考人员所提供的报名材料必须齐全且保证真实有效，如材料不齐，弄虚作假者取消应聘资格或聘用资格。报考人员报名成功后，应及时登录三亚市海棠区人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
(三)资格初审和准考证打印
1.本次招聘，实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位表，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。资格初审由三亚市海棠区教育局根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，确定参加考试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，不合格者，不能参加笔试。资格复审在面试前进行。
2.岗位招聘人数与符合应聘条件的报考人数应达到1：3比例方可进行笔试，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。特殊岗位或紧缺专业经初审符合报考条件人数未达到1∶3比例的，须经由公开招聘工作领导小组研究同意，报区人力资源和社会保障局批准方可进行笔试。
3.考虑新冠肺炎疫情防控形势，通过资格初审参加考试人员名单、笔试和面试具体时间、地点及方式的有关事项在三亚市海棠区人民政府网站发布,按照相关发布公告提示进行。
(四)考试工作
本次考试不指定考试辅导教材，不举办也不授权任何培训机构举办考试辅导培训班。
考试分为笔试、面试两部分，两个项目占总成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)时间地点
笔试考试时间及地点以《笔试准考证》为准。
(2)形式
笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。
(3)考试内容
笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。
教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。
学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
(4)评分办法
笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%，学科专业知识成绩占笔试成绩70%。两项权重分合计为笔试成绩。笔试成绩占总成绩的60%。
(5)笔试合格分数线划定
根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到笔试合格分数线的考生不得确定为拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市海棠区人民政府网站公示。
2.资格复审
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供网上报名和招考岗位要求的相关材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市海棠区人民政府网站公布。
2.面试
(1)时间和地点
面试时间及有关事项由招聘工作小组根据招聘工作进度情况确定，在三亚市海棠区人民政府网站发布通知。
(2)内容和形式
面试内容主要测试考生的专业基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
面试采用微格教学的形式进行。面试时间15分钟，其中上课教学时间10分钟，答辩时间5分钟。
(3)面试成绩及评分方法
面试评委每组5人，由有关专家组成，评委根据考生表现分别进行评分。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的40%，面试合格分数线为60分(含)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)。
3.成绩公示
各项成绩、入围体检人员有关事项在三亚市海棠区人民政府网站公布，面试成绩在面试现场发布。
(五)考试成绩排名
从达到面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按同一岗位的笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在拟招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
(六)体检与考察
1.体检：根据考生考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例的比例确定参加体检人选，体检合格的考生进入考察环节。由三亚市海棠区教育局具体负责组织体检，体检在指定的三级甲等以上公立医院进行，体检费用由应聘人员自理，方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市海棠区人民政府网站公布。
2.考察：招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。
3.应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺名额，可从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。
(七)公示和聘用
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市海棠区人民政府网站向社会公示7天，因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
公示期满无异议后，按规定程序办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。
被聘用人员需服从组织安排，如所聘岗位的学校未有职称相对应的岗位，可以接受高职低聘。
(八)签约
被聘用人员须与用人单位(学校)签订服务5年的聘用合同(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。
八、其他事宜
(一)应聘人员接到聘用通知后，在约定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
(二)本方案由三亚市海棠区招聘工作领导小组负责解释。
(三)联系方式
联系电话：0898-38888072
监督电话：0898-88810267
网上报名技术服务电话：0898-66738761、66755323。
(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:30-17:30，节假日休息)
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1.2020年三亚市海棠区教育局下属事业单位公开招聘岗位需求表.xlsx
三亚市海棠区教育局
2020年8月19日
