一、引进对象
引进对象为全日制本科及以上学历学位应往届毕业生，共76名。具体岗位需求条件及人数详见《武威市2020年第三批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》。
博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制，特别紧缺或特别优秀的高层次人才，采取“一事一议”特事特办方式引进。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;
(三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在30周岁以下(1990年9月19日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年9月19日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年9月19日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;持国外学历学位参加应聘的，须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证证明，毕业院校排名须在2020年QS世界大学排名前1000名内。
(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;
(七)非服务期内“各类订单定向生”。
三、引进程序
(一)现场报名。本次引进只接受现场报名，应聘人员凭有效身份证、学历学位证、1吋彩色免冠照片及其它相关资格证书报名，现场填写报名登记表，明确报考岗位。已就业应聘人员须提供所在单位同意参加应聘函。
(一)时间：2020年9月19日9:00—16:00
(二)地点：甘肃省人力资源市场(兰州市城关区皋兰路305号)
(二)资格审核。工作人员依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。
(三)面试考核。资格审核合格人员参加面试考核(具体时间地点另行通知)。面试考核采取结构化面试方式进行。进入面试考核人数等于或少于招聘计划的，面试考核成绩达到85分及以上者，方可进入下一环节。
(五)现场签约。经市引才工作领导小组办公室审定，依据面试考核成绩从高到低按岗位引进计划等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。
确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，本人书面承诺放弃后取消签约资格，形成的岗位空缺，从同岗位面试考核成绩85分及以上人员中，按成绩从高到低依次等额递补。
(六)考察体检。对拟引进人选进行考察，并统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。
(七)公示聘用
对考察和体检合格人员进行公示，公示无异议人员经审批后按照有关规定办理聘用手续。
四、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：
(一)引进的博士和正高级专家，“双一流建设高校”硕士、副高级专家，“双一流建设高校”本科生，由同级财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。
(二)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。
(五)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。
(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
(八)引进到市、县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到市、县区直财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。选派到其他事业单位服务的人员，待相关单位有编制空缺时调入。
咨询电话：0935-2234073、0935-2212221
点击下载>>>
1.2020年武威市第三批集中引进急需紧缺人才报名表.docx
2.2020年武威市第三批集中引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx
武威市人力资源和社会保障局
2020年9月10日
