一、工作原则
(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。
(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。
(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，愿意长期从事一线学生管理工作。
(四)年龄要求为：不超过30周岁(即1990年1月1日及以后出生)。
(五)中共党员(含中共预备党员)，具有较高的政治素养和坚定的理想信念，具有较强的政治敏感性和政治辨别力。
(六)资格条件：具有1年及以上主要学生干部经历，主要学生干部是指：校级副部及以上(限团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团干部)且有校团委证明;院级正部及以上、班长、团支书、学生党支书，须有院级党政证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月，任职计算时间截止2020年6月30日。应届毕业生应于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
三、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.报名、照片上传时间：2020年11月11日09:00-12月1日16:00;
2、资格初审时间：2020年11月11日09:00-12月2日16:00;
3、陈述申辩时间：2020年11月11日09:00-12月3日16:00;
4、对初审异议的处理时间：2020年11月11日09:00-12月3日18:00;
5、缴费确认时间：2020年11月11日09:00-12月4日12:00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效，已缴纳费用但未参加笔试者，笔试费用不予退还。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于12月8日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与江苏省事业单位公开招聘管理平台技术咨询。联系电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，(招聘职位表中另有要求的从其要求)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2020年12月5日9:00-12:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考试科目、时间和实施办法
(一)考试方式
考试方式为：①笔试;②面试;③心理测试。
1、笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。
2、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在常州大学人事处网站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公布。
3、在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例范围确定参加面试和心里测试人选。如招聘岗位笔试通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内，在常州大学人事处网站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公布。
4、心理测试：主要答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考核项，不计入总成绩。
5、面试：面试采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予录用。
6、总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(二)考试安排
1、考试的时间和地点以常州大学人事处网站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公告通知栏或者电话、短信通知资格初审的应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。
2、笔试之前，应聘人员须提供报名材料的原件参加资格复试资格。复审工作由学校学工处负责，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导服务中心认证。复审不通过者，取消考试资格。
3、本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成，未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。
五、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分(若总成绩并列，面试成绩高者优先)确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常州大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示期满、无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行替补。聘用审批后，在60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与常州大学订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在常州大学最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
常州大学学工处和人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86330566(学工处)0519-86330024(人事处)
联系人：刘老师、储老师
七、招聘工作监督
常州大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86330025
联系人：孙老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
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常州大学
2020年11月5日
