一、招聘对象及基本条件
(一)有劳动能力和就业意愿，毕业5年内苏州市区户籍(高新区、姑苏区、吴中区、相城区和吴江区)全日制普通高校大专(含高职)及以上学历毕业生(截至2020年10月31日);
(二)热爱基层工作，有较强敬业精神，品行端正，无违纪违法行为，符合岗位所要求的专业及相关技能要求;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)处于失业状态，已进行失业登记。
二、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件。
三、招聘程序
(一)个人报名和现场资格审核。符合条件人员携带相关材料至苏州高新区人力资源市场(高新区狮山路22号)进行现场报名，报名时间为11月18日09：00-15：00。
相关材料是指：本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、《就业创业证》(《就业失业登记证》)和本人近期免冠两寸照片2张等相关材料。以上材料均需原件，同时提供复印件一份。
(二)笔试。本次招聘开考比例为3：1。笔试采取闭卷形式，满分100分，60分为合格(笔试时间另行通知)，笔试成绩占招聘总成绩的40%。
(三)面试。在合格分数线上根据笔试成绩从高到低按3：1比例进入面试，不足3：1的按照笔试实际合格人数进入面试(面试时间另行通知)。面试成绩设60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。
在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
招聘单位对体检合格人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示。合格人员名单在苏州高新区人才网(http://www.sndhr.com)上进行公示，公示期不少于五天。
(六)岗前培训和录用。对于公示无异议的，由用人单位组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。
四、政策待遇
被录用的人员，由用人单位与其签订劳动合同，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
监督电话：0512-68084011。
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苏州高新区人力资源和社会保障局
2020年11月9日
