一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优聘用。
二、招聘人数和条件
(一)招聘人数
本次共招聘政府雇员2名。
(二)招聘条件
1、遵守国家宪法、法律、法规。无违反计划生育政策有关规定。
2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正。
3、愿意履行雇员义务。
4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
5、年龄35周岁以下(1984年12月23日以后出生)，全日制大专以上学历，具体要求如下：
见附件
6、岗位工作性质属于后勤服务，业务工作性质需要经常加班，适合男性。
7、对正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报考。考生若被该岗位聘用后即构成回避关系的，不得报考。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优聘用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位。总成绩合格分数线为60分。
(一)报名
1、报名时间：2020年12月23日至25日。
2、报名要求：本次招聘采取现场报名方式。现场报名地点：鼎湖区坑口街道区政府大院内行政大楼二楼西鼎湖区机关事务管理局办公室。报名须提供本人毕业证、身份证、驾驶证和技工资格证等资料的原件和复印件，填写《报名登记表》(见本公告附件)，交彩色大1寸免冠照片2张。
3、资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
(二)考试
考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩、进入面试情况、考试总成绩将在鼎湖区政府门户网公布。
笔试时间和地点另行电话通知考生。面试事项另行通知。
(三)体检
经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或放弃体检、放弃聘用资格的，按考试总成绩递补体检对象。
(四)考察
由招聘单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。
(五)聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7天。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为3年(含试用期)。劳动合同期满，招聘单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
四、薪酬待遇
按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于修订<肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法>的通知》标准执行。
五、注意事项
1.考生报名前需认真阅读本公告。
2.考生报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘的相关公告通知。
3.未尽事宜，可向鼎湖区机关事务管理局办公室咨询，联系电话：2622835。
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肇庆市鼎湖区机关事务管理局
2020年12月14日
