一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考察、公示等程序，择优聘用。
二、招聘数量和条件
(一)招聘数量：面向社会公开招聘劳务派遣工作人员15名。
(二)招聘条件
应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，拥有良好的道德品德;
4、学历要求：本科及以上学历。
5、年龄在18—35周岁(1986年1月7日--2003年1月7日);
6、身体健康，五官端正;
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;
2、曾被开除公职、责令辞职的;
3、受党纪、政务处分尚未解除的;
4、组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的;
三、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
发布公告时间为2021年1月7日。在安阳县政府(安东新区)网、安阳县公共就业微信公众号上发布公告。
(二)报名
1、报名方式
本次招聘采取现场报名方式进行，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2、报名时间：2021年1月14日—15日。(上午8:30-11:30，下午14:30-17：00)
3、报名地点：安阳县兴盛劳务派遣有限公司。(地址：安阳市人民公园西大门西行100米路北安阳县公共就业服务中心，联系电话：0372-5396298)
应聘人员须提交的证件：
(1)本人有效身份证、毕业证;
(2)个人简历;
(3)本人近期同底版一寸免冠彩色照片1张;
(4)填写《安阳县兴盛劳务派遣有限公司2021年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》1份，报名表到报名地点领取。
注意事项：以上证件、材料均需要提供原件和复印件一份。
本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。
四、考试
本次招聘采取结构化面试方式进行，面试时间见面试通知。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达解决问题、分析问题的能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入体检和考察。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检
1、依据面试成绩，按拟聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如出现岗位比例内末位考生面试成绩相同的，一并进入体检。如有体检不合格或自动放弃体检的，可根据面试成绩从高分到低分按程序依次递补。
2、体检时间、地点另行通知。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察
1、按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员。如出现岗位比例内末位考生成绩相同的，按学历从高到低确定参加考察人员;如出现岗位比例内末位考生成绩相同且学历相同的，进行复试确定参加考察人员，复试成绩从高到低仅作为复试人员排名依据。
2、考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等。因考察不合格，不再递补。
3、针对本次招聘，对参加过体检未被聘用人员建立人才储备库。如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，及时启动人员补充机制。即空岗人数超过拟聘岗位人数30%时，从本次招聘人才储备库中依次择优选用。当出现储备人才库人员不足递补空岗，而有兴盛公司原派遣人员递补时，工资标准仍按其原工资标准执行。
七、聘用及待遇
1、被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。
2、被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
安阳县政务服务和大数据管理局
安阳县兴盛劳务派遣有限公司
2021年1月7日
