一、招聘岗位及人数
(一)孟连县人民医院：5人，专业要求具体详见附件招聘简章;
(二)孟连县中医医院：26人，专业要求具体详见附件招聘简章;
(三)孟连县疾病预防控制中心：2人，专业要求具体详见附件招聘简章;
(四)孟连县妇幼保健院：1人，专业要求具体详见附件招聘简章;
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生(2019年、2020年、2021年毕业生)，具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。
2.高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加住院医师规范化培训的2019年、2020年、2021年学生，取得住院医师规范化培训合格证或具有国家执业医师资格证者优先报名。
3.持有执业医师证、执业药师证非在职在编人员可放宽到大学专科及以上学历，可不限定毕业年限，年龄需在35周岁以下(1985年5月1日及以后出生)。
4.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。具有研究生学历的应聘人员除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制，年龄不得超过35周岁(1985年5月1日及以后出生)。
5.具有执业医师资格证、执业药师证的在职在编人员需经所在单位同意方可报考。
6.符合招聘岗位要求的人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位规定的年龄要求;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(三)户籍要求：不限。
(四)不符合报名条件的情况
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.普通高校全日制在读的非2021年毕业生(含取得本科学历在读的硕士研究生，取得硕士研究生学历在读的博士研究生);
3.2021年5月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员;
4.2021年5月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;
5.2016-2020年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源，尚在禁考时限的人员;
6.现役军人;
7.普通高校在读的非2021年毕业生(含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生)。
8.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、报名方式及审核
(一)报名方式：现场报名
(二)报名时间及地点
1.第一场招聘会
时间:2021年3月20日(星期六)上午8:00-11:30。
地点:大理大学古城校区体育馆(大理市古城弘圣路2号)。
参加单位：孟连县人民医院、孟连县中医医院、孟连县妇幼保健院、孟连县疾控中心
2.第二场招聘会
时间:待定
地点:另行通知
参加单位：另行通知
3.若第一、二场招聘会已招满的岗位将不再参加后续的招聘会。
(三)现场报名提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、
证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。
(1)非2021年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份及招聘岗位要求提供的相关资格证书。
(2)2021年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证原件和复印件一份。
(四)如招聘现场所需岗位招聘不足，剩余岗位由招聘单位采取单位现场报名，根据报名情况重新确定时间进行考核和面试。
四、面试
(一)资格审查。先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，对是否符合岗位报考条件等方面进行审核，根据初选按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员，如岗位招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例的岗位，报紧缺人才招聘工作组织领导小组研究同意后，该岗位的报名审查合格人员全部参加面试。
(二)面试对象
资格审查合格确定进入面试人员。
(三)面试方式
结构化。每位考生面试时间15分钟内。
(四)面试时间地点
现场通知。
(五)面试内容
综合专业知识问答。面试主要围绕综合分析、语言表达、人际交往意识技巧、举止仪表、专业知识等方面进行测评。考官根据考生的面试表现进行评分。
(六)面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩。
如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，抽签确定排名先后。
面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
五、签订就业意向协议
通过面试的考生当场按规定与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
六、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议人员等额确定进入考察和体检的人选，考核、体检时间另行通知。
(一)资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证及岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
(二)考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由用人单位及孟连县卫生健康局负责审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。
(三)体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
七、公示和聘用、递补事项
(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在孟连县政务网站(http://menglian.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报孟连县人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
(三)招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由孟连县紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
八、签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。
九、岗位待遇
本次招聘的工作人员，为事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
十、其他事项
(一)联系人及联系电话
1.孟连县卫生健康局：0879-8721360
2.孟连县人民医院：0879-8721614
3.孟连县中医医院：0879-8725455
4.孟连县疾病预防控制中心：0879-8721274
5.孟连县妇幼保健院：0879-8721372
(二)查询网站
孟连县人民政府网：http://www.menglian.gov.cn/。
(三)重要提示
1.请各位报考人员主动及时关注“孟连县政务网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.应届毕业生指2019年、2020年、2021年毕业的学生。
6.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
7.有下列情形之一的，视为自动放弃：
(1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);
(2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十一、组织纪律
(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)文件规定处理。
(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连县人力资源和社会保障局、孟连县卫生健康局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
(三)参加本次招聘活动的所有工作人员涉及履职回避情形的，按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避。
(四)联系电话
孟连县人力资源和社会保障局：0879-8728638
孟连县卫生健康局：0879-8721360
十二、未尽事宜另行公告并由招聘领导小组负责解释
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2021年孟连县医疗卫生事业单位紧缺人才招聘简章w.docx
孟连县人力资源和社会保障局孟连县卫生健康局
2021年3月11日
