一、招聘岗位
江城县水利管理服务中心专业技术人员两名。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.应届普通招生计划高等院校本科及以上学历且具有学士及以上学位毕业生，包括2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生毕业生;
2.年龄在18周岁以上(2002年10月1日及以前出生)，35周岁以下(1984年10月1日及以后出生);
3.专业要求：水文与水资源利用、水政水资源管理、水文与水资源工程、水文与水资源、水利水电建筑工程、水利水电工程与管理、水利水电工程建筑、水利水电工程监理、水利水电工程、水利工程造价管理、水利工程施工技术、水利工程管理、水利工程、水电工程概预算;
4.户籍要求：普洱市江城县户籍。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;
6.具备报考岗位所需的其他条件。
(三)不符合报名条件的情形
1.2020年10月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);
2.2020年10月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;
3.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员;
4.普通高校全日制在读的非2020年毕业生(含在读的硕士研究生和博士研究生);
5.现役军人;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
7.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员：
8.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘程序
招聘按发布招聘信息、报名、资格审核及面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)信息发布网站：江城县人民政府信息公开门户网站http://www.jcx.gov.cn/index.htm。
(二)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至11月18日18:00止。
2.报名方式。
(1)邮箱报名：应聘人员将报名材料以扫描件或者电子版照片形式打包发送至指定邮箱(jcxswj2010@126.com)。
(2)现场报名：应聘人员持报名材料原件和复印件到江城县水务局办公室(地址：江城县茶园路4号)报名，现场报名时间为工作日，上午：8:00—11:30，下午：14:30—17:30。
3.报名材料：
①《2020年江城县水利管理服务中心紧缺人才招聘报名登记表》(附件1);
②毕业证、学位证、报到证(或就业登记证)原件。
③《就业推荐表》、身份证、在校期间学习成绩证明、获奖证书论文发表等。
4.报名联系人：普娅俊(电话0879—3721264)
(三)资格审核
1.应聘人员按要求提供报名自荐资料，招聘考评组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件和具备应聘资格。根据应聘者在校成绩、获奖情况等进行综合考评，择优确定面试人员。
2.择优确定面试比例(参加面试人数与招考人数比例)达3:1及以上，即可实施面试;择优确定面试比例未达到3:1的，须经江城县水利管理服务中心紧缺人才招聘工作领导小组研究报市人社局同意予以放宽比例后，方可实施。
3.审核时间：报名工作结束后，2020年11月19—20日(8:30—17:30)在江城县水务局进行审核。
4.内容程序：不进行笔试，采用现场人工审核的方式进行资格审核，报名工作结束后，根据招聘岗位条件等要求，招聘领导小组对报考人员的学历、专业、学习经历等有关材料进行审核，审核通过后，名单在江城县人民政府网站(http://www.jcx.gov.cn/index.htm)进行公告。
5.资格审核解释权：由江城县水务局负责解释。
(四)面试
1.面试对象
资格审核合格确定进入面试人员，在江城县人民政府网公示，且由用人单位电话通知面试有关事宜，按时参加面试。
2.面试时间
2020年11月25日8:30-11:30。
3.面试地点
江城县水务局大会议室
4.面试内容
根据岗位工作特点等面试需求，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，业务能力强，具有水利工作经验的人员命题组卷等方式组织试题，提供面试使用，按规定保管。
面试主要围绕水利水电工程专业、综合分析能力、计划组织协调能力、人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评，考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论过程中的行为表现;面试时，主考官逐题提问，考生逐题回答问题，考官根据考生的面试表现进行打分，考官打分为最终结果，不得更改，面试成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认生效。
5.面试方式
结构化面试。
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间25分钟。如果面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生离开考场。
6.面试成绩计算
面试总分100分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出得分(四舍五入保留两位小数)，面试成绩当天公布。
若出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的，对并列人员进行加试。
面试成绩在江城县人民政府网站http://www.jcx.gov.cn/index.htm公告五个工作日。
面试成绩为考生最终成绩，参加面试人数与招考人数比例达到3:1及以上的岗位面试成绩最低合格分数线为60分，低于3:1的岗位面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招考程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加后续招考程序的人员。
7.考场考官
设面试考场1个、工程考官组1个，每个考官组7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为考官小组组长;面试考官抽取江城县工程系列中级职称及以上专业技术中理论水平高、业务能力强、尽职尽责、公道正派的人员担任。
每个面试考场邀请人大监督人员1名、政协监督人员1名现场监督;每个面试考场安排计分计时人员2名、引导人员1名。
8.有关事项
考生在考试当日8:00之前凭身份证、面试确认书准时到候考室进行抽签，工作人员认真核对考生信息，宣布考试纪律要求。
候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包、通讯工具等物品应按指定位置统一存放保管，待考试结束后再领取;备考和候考期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入。
考场中如已有一名及以上考生被引导出候考室去面试，还未到达候考室的考生视为缺考，取消面试资格。
(五)签订就业协议书
在最低分数线以上人员中，按面试成绩从高到低的顺序等额确定签订协议人选。原则上，面试结束当天，招聘领导小组确定拟签订就业意向性协议人员，并签订毕业生就业协议(含补充协议)。特殊情况可延后1—2天，若在规定时间内不签订协议的，视为放弃。
(六)考察
签订就业协议(含补充协议)的应聘人员在规定的时间内将学籍档案、招聘岗位要求的相关证件原件交至用人单位主管部门进行资格复审;如不能按时提供，则视为解除已签订的就业意向性协议。同时对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，无异议后进入体检(考察时间、地点另行通知)。
(七)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检医院为江城县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院：体检费用自理。体检在规定的时间内进行，未及时按要求完成体检的，取消其体检资格。
(八)递补事项
招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、考察不通过、体检不合格等出现岗位空缺时，由江城县水利管理服务中心紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。
(九)公示和聘用
1.根据考察和体检结果，确定拟聘用人员在江城县人民政府网站(http://www.jcx.gov.cn/index.htm)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向江城县纪委监委派驻农科局纪检组投诉。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员于规定时间前报到上岗。
3.为保护考生权益，反映问题时须实名反映。
(十)浪费考录资源行为
确定签订就业协议但未参加后续招聘程序的，视为浪费考录资源行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考核聘用资格且3年内不得报考江城县范围内的事业单位。
四、其他要求
(一)应届生指2018年、2019年、2020年的毕业生。
(二)查询网站：江城县人民政府信息公开门户网站：http://www.jcx.gov.cn/index.htm。
(三)投诉电话
江城县纪委监委派驻农科局纪检组电话：13769927908
(四)联系人及电话
江城县水务局普娅俊0879-3721264
江城县人社局王婷0879-3723112
(五)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提交的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
(六)聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
(七)聘用人员正式聘用后，享受在职在编事业人员待遇。
(八)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
(九)防疫须知
1.考生应提前自觉扫“通讯大数据行程卡”，如实提交14天内行程信息，申报“云南健康码”，并在笔试、面试入场处向工作人员提交一份本人真实有效、页面清晰的纸质“通讯大数据行程卡”和“云南健康码”，否则不能入场。
2.考生进入笔试、面试考场时须进行体温测量，体温<37.3℃。考生参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试;“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。考生应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。
3.考生在笔试过程中须全程佩戴一次性医用口罩，除需验明身份时方可摘下口罩，严禁扎堆交流、聚集等待等;发现自身或他人发热、咳嗽、乏力等症状，立即向工作人员报告。
4.对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。请考生在参加各环节考试招聘前，严格按要求做好防控措施。
五、组织纪律
(一)对违反招聘纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告江城县水利管理服务中心紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，江城县水利管理服务中心紧缺人才招聘工作领导小组可随时终止或取消其聘用资格。
(四)整个招聘过程接受社会监督，在每个环节有反映和举报，必须署实名。
(五)资格审核贯穿紧缺人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，一经查实，随时终止、取消考试或聘用资格。应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责。
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2020年江城县水利管理服务中心紧缺人才招聘报名登记表.xls
江城哈尼族彝族自治县水务局
2020年10月30日
