一、招聘原则
招聘遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
计算机管理员1名。具体招聘岗位详见《澜沧县融媒体中心2020年紧缺人才招聘工作人员职位信息表》(附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.2020年普通招生计划本科及以上，具有学士及以上学位毕业生;
2.年龄在18周岁及以上(2002年7月1日以前出生)，35周岁及以下(1985年7月1日以后出生);
3.符合岗位要求的其他人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱所报考事业单位;
3.具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能;
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(三)户籍要求：普洱市。
(四)下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;
2.2020年9月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员;
3.2020年9月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;
4.近五年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员;
5.普通高校全日制在读的非2020年毕业生(含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生);
6.现役军人;
7.报考人员不得报考招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的岗位;
8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、招聘程序
紧缺人才招聘按照发布信息、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示和聘用等基本程序进行。
(一)发布信息
紧缺人才招聘公告通过网络、媒体等向社会公布，发布网站为澜沧县人民政府门户网站，网址：(www.lancang.gov.cn)。
(二)报名：采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2020年10月19日—23日。上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。
2.报名地点：澜沧县融媒体中心三楼办公室。
3.提交材料：所有报名人员需填写报名表(附件3)。应聘人员持身份证、毕业证和学位证、岗位报名表、个人推荐表、本人在校期间学习成绩证明、本人近期正面免冠大1寸彩色照片1张(并附电子照片1张)，所有证件及证明材料须要原件并交复印件。
如未能提供毕业证和学位证的2020年毕业生，应开具院校证明材料(证明材料需明确姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学历层次、学历性质等考生基本情况并盖有学院或学生处公章)进行审核。并于体检前按岗位要求携相应证书、证件原件到用人单位进行审核，如未在规定时间内提供相应证书、证件进行审核的，将取消参与后续招聘环节。
4.计划招聘人数与报名人数原则上需达1：2比例方能开考，未达到1:2比例的，按程序报县委组织部同意后，方可适当放宽开考比例(即1:1开考)。
5.资格审核合格后直接现场领取准考证。
(三)考试时间、地点、方式及内容
1.考试时间
2020年11月5日(星期四)
笔试时间：上午9:00-10:30
面试时间：下午15:00-16:30
2.考试地点
澜沧县融媒体中心二楼会议室。
3.考试方式
此次招聘考试采取笔试和面试两种方式进行。
4.考试内容及分值
(1)笔试内容为计算机基础理论知识，满分为100分，考试时长为90分钟。
笔试成绩最低控制合格分数线为70分，未达最低控制合格分数线的，不得参与面试。在最低控制合格分数线及以上人员中，按照紧缺人才招聘岗位参考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定面试人选。若确定面试人员的笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试;若笔试第1名出现并列，则并列进入面试。
(2)面试内容为现场实际操作(计算机软硬件组装、计算机故障分析判断)，满分为100分，考试时长为60分钟。
5.成绩计算
总成绩=笔试成绩+面试成绩。各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，分数由高到低按1:1比例进入招聘后续环节;考试成绩最低分数线为70分，考生成绩须达70分及以上，方可作为体检、考察对象。若成绩相同，则考试内容面试成绩高者胜出。
6.成绩公示
考生成绩于考试结束后现场公布。
(四)体检
按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行。体检医院、体检时间另行通知，体检费用个人支付。如体检出现不合格情形，经本人申请，用人单位提请县委组织部同意后，到市级指定医院进行复检，体检结果以复检为准。
根据我县县情实际，新录(聘)用机关事业单位工作人员要求进行吗啡—甲基安非他明联合快速检测试剂<胶体金法>尿液检测。吗啡—甲基安非他明联合快速检测试剂<胶体金法>尿液检测是对考生尿液样本进行检测，考生按照《体检日程安排表》的安排，由县公安局禁毒大队安排相关人员到指定地点进行，此项检测不收取任何费用。
体检出现不合格情形或个人放弃时，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。
(五)考察
考察由县委组织部负责。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考察时被考察人员需提供学籍档案和户籍所在地派出所提供的政审情况进行审核，还需提供被考察人员的征信报告情况进行核实，否则不予考察通过。考察工作于2020年11月12日前完成。
(六)公示
1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在澜沧县人民政府门户网站上进行公示。公示期为2020年11月13日—23日(七个工作日)。
2.公示期满后，没有反映问题的，签订就业协议(含补充协议)并办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订就业协议及聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
(七)聘用
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，签订《聘用合同》，逾期不报到者，取消聘用资格，并报县委组织部，按《考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。
五、重要提示
(一)紧缺人才招聘的有关信息通过澜沧县人民政府门户网站(www.lancang.gov.cn)向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
(二)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件2)执行。
(三)报考人员应确保填写信息的真实性，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(四)此次紧缺人才招聘工作全程接受县人大、政协和社会各界的监督，做到公平、公正、公开。
(五)在紧缺人才招聘工作中若考生提供虚假信息、违反有关考试规定，一经查实，取消考生考试资格或聘用资格。5年内不得报考澜沧县范围内的人事考试。
(六)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(七)按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“通讯大数据行程卡”“云南健康码”，笔试及后续招聘环节均须持“通讯大数据行程卡”“云南健康码”进场。具体防疫须知见附件4。
(八)郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
六、其他事项
(一)联系人及电话：胡艳华0879—7222338
李函潞0879—7222338
(二)查询网站
澜沧县人民政府门户网站，网址：(www.lancang.gov.cn)。
(三)其他要求
1.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
2.有下列情形之一的，视为自动放弃：
(1)应聘人员自愿放弃考试或聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);
(2)公示期满7个工作日，联系不上应聘人员本人的。
3.聘用人员按规定办理聘用审批手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人员按国家政策享受在职在编人员待遇。
七、本公告由澜沧县融媒体中心负责解释
点击下载>>>
2020年澜沧县融媒体中心事业单位紧缺人才招聘工作人员职位信息表.xlsx
澜沧县融媒体中心
2020年10月13日
